< Terug naar overzicht

Human Resources Manager

Human Resources Manager

Organisatie

Imog (www.imog.be) wil bijdragen tot een duurzaam en maatschappelijk verantwoord omgaan met materialen en energie in Zuid-West-Vlaanderen door het aanbieden van een geïntegreerd beheer voor alle afvalstoffen. Hiervoor zetten we in op kostefficiënte, kwaliteitsvolle en innovatieve dienst- verleningen namens onze gemeenten-vennoten om afval te voorkomen, grondstoffen te recupereren en hernieuwbare energie te ontwikkelen. Die missie is het uitgangspunt om op zoek te gaan naar enthousiaste en dynamische medewerkers.



We willen onze organisatie in Harelbeke versterken met een Human Resources Manager, die rechtstreeks aan de directie rapporteert.

Functie

  • De noden op het vlak van welzijn en performantie van de medewerkers in kaart brengen en vertalen naar operationele HR doelstellingen. De focus ligt op behoefteplanning, selectie en rekrutering, training, evaluatie en uitstroom.
  • Opstellen en implementeren van een human resources strategie in samenwerking met het volledige team, en een strategie voorbereiden voor duurzame transformaties in een snel evoluerende en digitale omgeving.
  • Ondersteunen, begeleiden en advies geven aan de directie inzake alle persoonsaangelegenheden waaronder de optimalisering van het welzijn en van de performantie op organisatie-, team- en individueel niveau.
  • Ontwikkelen en bewaken van de planning en beheren van het budget teneinde te verzekeren dat de aangewende middelen de best mogelijke zijn in lijn met de groei van Imog.
  • Fungeren als contactpersoon voor alle niveaus binnen de organisatie, en instaan voor een vlot en kwalitatief opstartproces van nieuwe medewerkers.  
  • Faciliteren inzake optimalisatie van de loonberekening- en betaling, rekening houdend met de heersende sociale wetgeving.
  • Verzorgen van de interne en externe communicatie op het vlak van personeelsbeleid om een vlotte doorstroom en uitwisseling van informatie te garanderen (in verband met salaris, verlof, ziekte, ontslag …).
  • Uitbouwen en aansturen van een team van professionelen in de diverse domeinen. Je rapporteert aan de directie.

Profiel

  • Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma in de humane wetenschappen of hebt aantoonbare gelijkwaardige ervaring.
  • Je bezit een sterk inlevingsvermogen en mensenkennis.
  • Je kunt goed feedback geven, zowel positieve als negatieve.
  • Je bezit sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
  • Je hebt een affiniteit met de belangrijkste aspecten van een verloningsbeleid.
  • Je bezit een grondige kennis van HRM en talent management.
  • Je kan zowel zelfstandig kwalitatief werk leveren als participatief projecten uitwerken met een groot draagvlak.

Aanbod

  • Je krijgt de mogelijkheid om je nieuwe rol zelf vorm te geven en rechtstreeks te werken met de directie en een gemotiveerde en bekwame ploeg van medewerkers, in een duurzame organisatie met moderne technieken en hoogtechnologische apparatuur.
  • Je geniet een volledig remuneratiepakket, inclusief maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, vergoeding woon-werk (fiets en openbaar vervoer), een interessante verlofregeling en aandacht voor de balans werk-privé.
  • Je komt terecht in een waarde-gedreven cultuur waar volgende waarden in het vaandel worden gedragen: klantgerichtheid, integriteit, loyaliteit, betrokkenheid, respect en veiligheid. Onze missie en visie concreet vertaald: uw n°1, doen, gezond en innovatief.

Contact

Interesse?

Klik hier voor meer info en solliciteer online!


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen