< Terug naar overzicht

Manager HR & Organisatieontwikkeling

Manager HR & Organisatieontwikkeling

Organisatie

Momenteel is Bakker & Partners samen met de gemeente Koksijde op zoek naar een Manager HR & Organisatieontwikkeling.

De dienst Personeel & Organisatie  staat in voor de voorbereiding, uitvoering en opvolging van een strategisch en integraal personeelsbeleid en personeelsbeheer. Deze dienst vervult daarbij een ondersteunende en adviserende rol en draagt bij tot de goede werking van het lokaal bestuur, tot een gedragen organisatieverandering en een positieve organisatiecultuur. Tope sterk’ (samen sterk) is de werknaam voor de veranderingsprocessen die lopende zijn om te bouwen aan een nieuwe, slagkrachtige en mensgerichte organisatie.

 

 

Functie

Als Manager HR en Organisatieontwikkeling heb je een cruciale rol bij het initiëren en implementeren van een toekomstgericht, resultaatgericht, geïntegreerd en duurzaam personeelsbeleid.

Je leidt en coacht je medewerkers en je coördineert de werking van de dienst Personeel & HR.

Daarnaast ben je een gedreven HR-adviseur en adviseer je het bestuur en het beleid op het vlak van personeelszaken. Je zorgt ervoor dat het personeelsbeleid op een optimale en correcte manier wordt uitgevoerd en streeft verdere optimalisatie na. Je gaat -samen met je medewer-kers- het personeelsbeleid verder vormgeven en professionaliseren. Je volgt de juiste naleving van de wet- en regelgeving steeds op.

Je bent verantwoordelijk voor het team, dat optreedt op als coach van de leidinggevenden en medewerkers en het eerste aanspreekpunt vormt bij allerhande personeelsvraagstukken. Dit team geeft het voorbeeld bij het uitdragen van de waarden van het lokaal bestuur en is een ac-tieve partner bij de organisatieontwikkeling en -vernieuwing.

Profiel

  • Je hebt 2 jaar beroepsrelevante ervaring in een leidinggevende functie of beschikt over 4 jaar relevante beroepservaring binnen het domein HR
  • Bij de aansturing van je team, treed je op als een coach. Je bent luisterend, geeft duidelijk richting aan en kadert op een transparante manier de doelstellingen en de verwachtingen.
  • Je bent een daadkrachtige leidinggevende met sterk organisatietalent.
  • Met jouw positieve energie, slaag je erin mensen te motiveren en te dynamiseren. Daarnaast laat je je kenmerken door je autonomie en je resultaatgerichtheid. Je hebt oog voor verbeteringen en procesoptimalisaties.
  • Je bent ondernemend, gedreven en proactief: een dynamische, pragmatische hou-ding typeert jou.
  • Je bent discreet en je werkt nauwkeurig.

Aanbod

  • Werken in een waardegedreven organisatie met oog voor de mens achter de mede-werker
  • Contract voor onbepaalde duur (voltijds – 38u)
  • Salarisschaal A4a-A4b (min. bruto beginwedde: € bruto per maand 4.033,32 euro)
  • Relevante beroepservaring kan in aanmerking genomen worden voor toekenning van geldelijke anciënniteit
  • Anciënniteit openbare sector wordt volledig toegekend
  • Hospitalisatieverzekering
  • Fietsvergoeding en tussenkomst in bus, tram- en treinabonnement
  • Maaltijdcheques, ecocheques, geschenkcheque
  • Ruime opleidingsmogelijkheden
  • Tweede pensioenpijler: een aanvulling op je wettelijke pensioenuitkering.

Contact

Interesse?

Je kan je uiterlijk tot en met woensdag 8 september 2021 kandidaat stellen via het digitaal sollicitatieformulier https://www.koksijde.be/vacatures.

Voor meer informatie kan je ook contact opnemen met ans.hanappe@bakker.be

Check zeker de website van Koksijde voor nog meer informatie over deze functie en het selectieproces !


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen