< Terug naar overzicht

Senior HR Business Partner

Senior HR Business Partner

Organisatie

Volvo Group Belgium maakt deel uit van de Zweedse Volvo Group, één van ’s werelds toonaangevende fabrikanten van vrachtwagens, bussen, bouwmachines en marine- en industriële motoren. We zijn actief in 18 landen en verkopen onze producten in meer dan 190 markten.

Functie

Als Senior HR Business Partner, binnen deze productie omgeving, creëer je impact door de  implementatie van de HR strategie, die zowel korte- als langetermijn doelen bevat. Je stuurt verschillende HRBP’s aan, waarbij hun voornaamste taak is om leidinggevenden van de verschillende  productieafdelingen te ondersteunen in hun HR gerelatereerde taken.  

Je staat tevens in voor het sociaal overleg in onze organisatie. Hierbij behartig je de belangen van Volvo en bewaak je de sociale vrede door een pro actieve en constructieve houding in de dialoog met onze syndicale partners.

Tenslotte verzeker, ontwikkel en beheer je de dagelijkse HR-processen. Samen met jouw HR-collega’s bouw je aan een duurzaam HR beleid.

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de HR Director. 

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden :
 
Business support:

  • Je bent het eerste HR aanspreekpunt voor de productiedirecteur en zijn direct reports voor alle HR-gerelateerde vragen en uitdagingen.
  • Je begeleidt het management in strategische HR oefeningen inzake talent-,successie- en performance management, verloning, people engagement, enz...
  • Je ontwikkelt de HR-competenties van het lijnmanagement en de aan jou rapporterende HR BP’s.
  • Je denkt mee over de toekomstige uitdagingen en veranderingen en vertaalt de HR strategie in tactisch operationele plannen.
  • Je initieert en ondersteunt veranderings- en verbeteringstrajecten die de organisatie naar een hoger niveau tillen.
  • Je inspireert en enthousiasmeert medewerkers en leidinggevenden om wijzigingen te omarmen en met een positieve, open geest te benaderen.

 Sociaal overleg: 

  • Je houdt het positieve klimaat inzake collectieve en individuele arbeidsrelaties in overeenstemming met de geldende wetgeving in stand door :
    • frequente contacten met de sociale partners
    • snel en accuraat beantwoorden van hun vragen
    • door je aanwezigheid, voeling te creëren met de werkvloer.
  • Je vertegenwoordigt het management in de lokale syndicale delegaties.
  • Je bent het escalatie punt in geval van complexe individuele performance dossiers waar een doorgedreven negotiatie vereist is.
  • Je bouwt een vertrouwensrelatie uit met de lokale vakbondsvertegenwoordigers die je toelaat om toekomstige veranderingstrajecten bespreekbaar te maken en door te voeren.

 HR :

  •  Je verzekert, ontwikkelt, verbetert en beheert de dagelijkse HR-processen.
  • Je evalueert de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit van onze HR policies op een permanente basis.
  • Je maakt gebruik van en analyseert de beschikbare data om adviezen en verbeteringsacties te formuleren inzake headcount evolutie, workforce flexibility, absenteïsme, retentie/verloop, in-uit en doorstroom.

Profiel

  • Je genoot een hogere opleiding en hebt min. 5 jaar ervaring in verschillende HR domeinen.
  • Ervaring in een productieomgeving en/of operationele organisatie evenals een doorgedreven kennis van sociale wetgeving zijn noodzakelijk in deze rol.
  • Je hebt ervaring in het aansturen van een team.
  • Je vindt het een uitdaging om mensen te motiveren en te laten samenwerken.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en beschikt over uitstekende coachende, communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Je hebt relevante ervaring in overleg met de sociale partners.
  • Je kan perfect autonoom onderhandelen.
  • Je bent sterk business-georienteerd met oog voor verbeteringen en proces optimalisatie.
  • Je bent een betrokken vertrouwenspersoon met een hoge emotionele intelligentie.
  • Je bouwt vlot relaties op met de verschillende stakeholders in de organisatie.
  • Je durft  te challengen met je innovatieve en kritische ingesteldheid.

Contact

Bijna overtuigd?

Herken je jezelf in deze vacaturetekst en wil je mee helpen bouwen aan onze HR structuur binnen de Volvo Group? Wil je terechtkomen in een team met experts en verder groeien, dan is deze functie voor jou.

Klik hier voor meer info en solliciteer online!


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen