< Terug naar overzicht

Senior HR Business Partner Learning & Development

Senior HR Business Partner Learning & Development

Organisatie

Voor onze klant ALD Automotive, marktleider én absolute referentie inzake autoleasing, zijn we op zoek naar een sterke senior HR Business Partner met focus op Learning & Development, die verantwoordelijk is voor de HR-processen Performance & Talent Management, Talent Acquisition, Onboarding, Employee engagement.  

 

 

 

 

Functie

  • Fungeren als aanspreekpunt en als een sterke HR-adviseur in alle domeinen voor de inter-ne klanten van uw business unit.
  • Je bouwt een sterke relatie op met leidinggevenden en werknemers en toont oprechte in-teresse in het verwerven van een goed begrip van de business teneinde uw adviserende rol met impact op te nemen.
  • Je beheert de bestaande talentprocessen; van onboarding tot off boarding, performance- en talentmanagement, mobiliteit, betrokkenheid en retentie, coördinatie van jaarlijkse evaluaties ...
  • Je coördineert het transversale Learning & Development en het opleidingsaanbod om de ontwikkeling van onze medewerkers en onze organisatie te ondersteunen. Naast het or-ganiseren van trainingen met externe partners, ben je in staat een groep te inspireren en eigen trainingen te geven rondom mensgerichte thema’s en coaching en mentoringtrajcten op te zetten.
  • Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z: van het screenen van de cv's tot contractonderhandelingen, jij bent het aanspreekpunt voor kandidaten en business mana-gers.
  • Je werkt aan verschillende cross-functionele HR- & veranderprojecten, zoals het verder ontwikkelen van de competentiematrix om vaardigheden en knowhow op de meest geop-timaliseerde manier in te zetten.
  • Je zorgt voor de wettelijke naleving van HR aspecten en blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen op gebied van sociaal recht, rekrutering en Learning & Development.
  • Je rapporteert aan de directeur HR.

Profiel

  • Je hebt minimaal een bachelordiploma en enkele jaren ervaring als HR Generalist of als HR Business Partner met een expertise in Learning & Development, bij voorkeur in een inter-nationaal bedrijf.
  • Je bent een goede en diplomatieke communicator en beschikt over uitstekende luister- en communicatievaardigheden.
  • Je hebt ervaring in coaching en talentontwikkeling en hands-on ervaring in projectmana-gement en verandermanagement.
  • Je bent een teamspeler en leergierig, je hebt een positieve can-do mentaliteit en bent in staat de businessbehoeften te begrijpen en deze te vertalen naar jouw vakgebied.
  • Je bent vloeiend in Nederlands, Frans en Engels, mondeling en schriftelijk.

Aanbod

  • Je komt in een internationale omgeving die zijn medewerkers stimuleert binnen een boeiend werkkader. Je maakt deel uit van een gezond bedrijf dat economisch en commercieel solide is. ALD is actief in een sector die volop in verandering is. Bij hen sta je dus aan de slag in een werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief en groei.
  • Een plek in een inspirerende en uitdagende werkomgeving waarbij teamspirit van groot belang is.
  • Aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met een waaier aan extralegale voordelen zoals een pensioenspaarplan, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen en maaltijdcheques…
  • Optimale werk-privébalans dankzij 12 ADV-dagen, glijdende uren en thuiswerkmogelijkhe-den
  • Particuliere lease voor een aantrekkelijke prijs
  • Coaching op het werk en ontwikkelingsmogelijkheden

Contact

Interesse?

Stuur jouw cv naar Nancy.decoensel@bakker.be, met vermelding van de referentie “Senior HR Business Partner Learning & Development”.


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen