< Terug naar overzicht

Talent Acquisition Officer

Talent Acquisition Officer

Voor hun klant ALD Automotive, marktleider én absolute referentie inzake autoleasing, is Bakker & Partners op zoek naar een Talent Acquisition Officer om het HR team te versterken.

Organisatie

Met meer dan 1.800.000 voertuigen onder beheer is de ALD Automotive groep Europa's toonaangevende leverancier van lease- en wagenparkbeheeroplossingen voor bedrijven en particulieren. De Groep is aanwezig in 44 landen over de hele wereld en maakt deel uit van de Société Générale Groep. Sinds de start in 1965 vervoegden 270 medewerkers het team. De ambitie? Een uitzonderlijke service bieden aan vlootbeheerders en bestuurders. Een uitdaging van formaat, die zij  inlossen met een wagenpark van ruim 80.000 voertuigen. ALD Automotive is dé referentie in België voor operationele leasing, autoverhuur en Fleet Management. Met een innovatieve blik op multimobiliteit, maatschappelijke kwesties en lease-ervaringen bieden zij hun klanten ook flexibele oplossingen aan: bedrijfsfietsen, oplaadmogelijkheden, poolfietsen, mobiliteitsapplicaties, consultancy,… Telkens rekening houdend met de individuele behoeften van de klant. ALD Automotive maakt deel uit van de Société Générale-groep en stimuleert zijn medewerkers binnen een boeiend werkkader. Je komt terecht in een gezond bedrijf dat economisch en commercieel solide is. ALD Automotive is actief in een sector die volop in verandering is. Bij ALD ga je dus aan de slag in een werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief en groei.

Functie

Als Talent Acquisition Officer werk je nauw samen met hiring managers en recruitmentkanto-ren om innovatieve sourcing strategieën te ontwikkelen om het beste talent aan te trekken. Je bent gepassioneerd over het leveren van een sterke ‘candidate experience’ en het matchen van de juiste kandidaat met de juiste baan.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het wervings- en selectieproces van meerde-re (complexe) zoekopdrachten: van intake tot contractondertekening, inclusief refe-rentiecheck en inzet van eventueel assessment.
  • Je bepaalt de beste strategie per vacature en zorgt voor kwalitatieve instroom via direct search, social media kanalen, job boards en externe partners.
  • Je weet de noden van de business te vertalen naar wervende vacatureteksten en job descriptions.
  • Je voert competentiegerichte interviews en maakt de rapportering hiervan op.
  • Je werkt nauw samen met de business gedurende het gehele recruitment proces om begeleiding, expertise en teamwork te bieden om zo de gestelde doelen te behalen.
  • Je versterkt de employer branding via jobbeurzen, campus recruitment en sociale me-dia.
  • Je beheert de budgetten rond de rekruteringsacties en volgt mee de resultaten op.

Profiel

  • Je hebt een Bachelor- of masterdiploma en hebt minimaal 3 jaar ervaring in een Re-cruitment & Selection functie, ervaring met Employer Branding is een plus.
  • Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en weet poten-tieel te detecteren.
  • Je legt makkelijk contacten en bouwt lange termijn partnerships uit met scholen, uni-versiteiten, recruitment partners & andere contacten.
  • Je bent georganiseerd en kan werken met strakke deadlines.
  • Je hebt een positieve can-do mentaliteit en bent in staat om de behoeften vanuit de business te begrijpen en te vertalen naar jouw vakgebied.
  • Je beheerst goed het Nederlands, Frans & Engels, zowel mondeling & schriftelijk.

Aanbod

  • Je komt in een internationale omgeving met meer dan 6000 werknemers in 44 landen die zijn medewerkers stimuleert binnen een boeiend werkkader. Je maakt deel uit van een gezond bedrijf dat economisch en commercieel solide is. ALD is actief in een sector die vol-op in verandering is. Bij hen sta je dus aan de slag in een werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief en groei.
  • Een plek in een inspirerende en uitdagende werkomgeving waarbij teamspirit van groot belang is.
  • Aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met een waaier aan extralegale voordelen zoals een pensioenspaarplan, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques…
  • Optimale werk-privébalans dankzij 12 ADV-dagen, glijdende uren en thuiswerkmogelijkhe-den
  • Particuliere lease voor een aantrekkelijke prijs
  • Coaching op het werk en ontwikkelingsmogelijkheden

Contact

Interesse?

Stuur jouw cv naar Nancy.decoensel@bakker.be, met vermelding van de referentie "Talent Acquisition Officer".


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen