< Terug naar overzicht

Verantwoordelijke Werving en Selectie

Verantwoordelijke Werving en Selectie

Organisatie

Het Limburgse provinciebestuur wil een onmisbare en impactvolle schakel zijn tussen het lokale en het regionale niveau. Het wil het verschil maken op die domeinen waarvoor het Vlaamse niveau te veraf staat, en het gemeentelijke niveau de schaal mist. 

Als impactgedreven organisatie is het provinciebestuur actief op vier domeinen. 


  • Metropool Limburg: ijveren voor één vervoerregio, samen met Limburgse steden en gemeenten Europese subsidies binnenhalen, strijd voeren tegen de klimaatverandering.
  • Economische versneller Limburg: infrastructuur en aantrekkelijkheid van Limburg versterken voor het bedrijfsleven. 
  • Ruimte Limburg: een ruimtelijke visie voor Limburg om het platteland, de typische stedelijkheid, economische clusters en ruimte voor verbindingen te versterken.
  • Visit Limburg: het ontsluiten van Limburg en zijn toeristische troeven met spraakmakende projecten.

Voor de Directie HRM zoekt het provinciebestuur een verantwoordelijke voor de Werving en Selectie.

Functie

  • Je bent verantwoordelijk voor het uittekenen, coördineren en uitvoeren van het wervings- en selectiebeleid van het provinciebestuur. Je blijft up-to-date met de nieuwe inzichten en technieken op het vlak van werving en selectie.
  • Je volgt de wetgeving op het vlak van de werving binnen een overheid nauwgezet op. Op basis van deze input realiseer je een modern, efficiënt en performant wervingsbeleid. Je ontwikkelt een gedegen inzicht in het bestuur, gaande van de centrale administratie tot de provinciale instellingen zoals Bokrijk, PLOT, de onderwijsinstellingen, …
  • Samen met het wervingsteam en de loopbaanbegeleiders ontwikkel je een aanpak voor kandidaten en voor nieuwe medewerkers die naadloos in mekaar overvloeien en maximaal inzet op een positieve uitstraling van het provinciebestuur als werkgever.

Profiel

Je beschikt over een master- of gelijkgesteld diploma.

Aanbod

  • Voltijdse contractuele aanstelling met een contract van onbepaalde duur
  • Brutomaandloon: minimum 3 233,44 euro en maximum 5 357,00 euro
  • Flexibele werktijden tussen 7 uur en 19 uur met mogelijkheden tot thuiswerk
  • Fietsvergoeding
  • Interessante verlofregeling (35 dagen en vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
  • Maaltijdcheques (7,50 euro)
  • Gratis hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden)
  • Multidisciplinaire werkomgeving
  • Mogelijkheden om jezelf te ontplooien
  • Aantrekkelijke pensioenregeling
  • Bokrijkabonnement
  • ...

Contact

Hoe solliciteren?

 Opgelet! De sollicitatieperiode werd verlengd. Solliciteer uiterlijk 3 januari 2022 via het online formulier

Meer info

Meer informatie over de functie-inhoud, de selectieprocedure, de toelatingsvoorwaarden, … kun je hier nalezen.

Het Provinciehuis is gesloten van 25 december 2021 tot en met 2 januari 2022.


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen