Tweede kwartaal op rij jobverlies in kmo’s

ArbeidsmarktInstroomUitstroom
Sinds de piek van oktober 2008 zijn er in Belgische kmo’s 1,2 voltijdse equivalenten verloren gegaan. Daarmee bevindt de kmo-tewerkstelling zich weer op het niveau van maart 2008.
Sinds het uitbreken van de crisis in november 2008 zijn de meeste jobs verloren gegaan in West-Vlaamse en Vlaams-Brabantse kmo’s (-1,1 procent).
Alleen in Oost-Vlaanderen was er nog groei (+ 0,2 procent).
Het dieptepunt lijkt in januari 2009 te hebben gelegen. Sindsdien trekt de tewerkstelling weer langzaam aan, vooral dan bij bedienden.
Dit blijkt uit de kmo-jobindex van SD Worx, die de structurele tewerkstelling (geen uitzendwerk, noch studentenjobs) in kmo’s opvolgt. De jobindex is gebaseerd op een steekproef van 16.496 ondernemingen, die samen 157.670 personen tewerkstellen.

Sterke daling

In het vierde kwartaal van 2008 was er al een daling van 0,2 procent. Daar kwam in het eerste kwartaal van 2009 nog een daling van 0,5 procent bovenop. De kmo-jobindex van SD Worx staat nu op 107,8. Dat is exact hetzelfde niveau als in maart 2008.
De sterkste daling werd gemeten in januari 2009. Toen zakte de kmo-jobindex met 0,9 punten tot 107,5. In Wallonië was de daling het sterkst (-1,6 procent). In Vlaanderen bleef het jobverlies beperkt tot min 0,5 procent.
Opmerkelijk genoeg trok de tewerkstelling in februari en maart alweer aan. Op Belgisch niveau was er stijging van 0,1 procent in februari en 0,3 procent in maart. In Brussel steeg de kmo-tewerkstelling in maart met bijna een vol procent (+ 0,9).

Aanwervingen bedienden, ontslagen bij arbeiders

Een van de opmerkelijkste vaststellingen dit kwartaal is dat de tewerkstellingsevolutie bij arbeiders en bedienden uiteenloopt. Normaal gezien is er een parallel verloop, met stijging of daling voor beide statuten.
In februari 2009 treedt op dat vlak voor het eerst een trendbreuk op. Sindsdien is de tewerkstelling bij bedienden gestegen met 1,04 procent, terwijl bij arbeiders een daling van 0,4 procent gemeten werd. Bovendien maken bedienden 63 procent van de steekproef uit en arbeiders 37 procent, wat het relatieve gewicht van de aanwervingen bij bedienden nog vergroot.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!