Uitzendactiviteit bijna 20 procent gegroeid in 12 maanden

ArbeidsmarktFlexibiliteitInterim
In oktober 2010 steeg het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid met 1,27 procent ten opzichte van september. De stijging is toe te schrijven aan beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam toe met 1,39 procent bij de arbeiders en met 1,10 procent bij de bedienden.

In vergelijking met oktober 2009 liet de uitzendsector een groei met 19,55 procent optekenen (tegenover 19,11 procent groei in september). Dit cijfer is het resultaat van een toename van de activiteit met 24,77 procent in het arbeiderssegment en met 12,06 procent in het bediendesegment.

Als gevolg van dit alles bereikte de Federgon‐index 224,44 punten in oktober 2010 tegenover 221,62 punten in september. Deze index geeft het niveau van de activiteit weer in de onderzochte maand ten opzichte van de activiteit in de maand januari 1995 (basis 100), en dit op basis van voor seizoeninvloeden gecorrigeerde cijfers.

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

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Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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