Uitzendactiviteit boekte mooie vooruitgang in april

De stijging van 1,33% in april is te danken aan een positieve evolutie in beide segmenten: in het arbeiderssegment steeg het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid met 1,51%, in het bediendesegment met 1,10%.

In vergelijking met de maand april van vorig jaar, liet de uitzendsector een groei optekenen met maar liefst 9,73% (tegenover +8,19% in maart 2015). Dit cijfer is het resultaat van een toename van de activiteit met 9,41% in het arbeiderssegment en met 10,17% in het bediendesegment.

Met deze cijfers bereikte de Federgon-index 238,5 punten in april 2015 tegenover 235,8 punten in maart. De index geeft het niveau van de activiteit weer in de onderzochte maand ten opzichte van de activiteit in de maand januari 1995 (basis 100), en dit steeds op basis van op seizoensinvloeden gecorrigeerde cijfers. 

Bron: Ferdergon (federgon.be)


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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

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Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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