Uitzendactiviteit in februari opnieuw gedaald

Arbeidsmarkt
Redactie

De uitzendsector blijft het moeilijk hebben. Uit de recentste cijfers van Federgon, de federatie voor de private arbeidsmarktbemiddelaars en HR-dienstverleners, blijkt het aantal gepresteerde uren in februari opnieuw licht gedaald.

In februari 2026 daalde het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid met 0,09 procent ten opzichte van de vorige maand (op basis van voor seizoensschommelingen en kalendereffecten gecorrigeerde cijfers). Dit cijfer is het resultaat van een positieve evolutie in het bediendesegment (1,23 procent) en een daling van activiteit in het arbeiderssegment (-0,71 procent).

In vergelijking met februari van vorig jaar tekent de uitzendsector een daling op van -3,64 procent. Dit cijfer is het resultaat van een afname met -3,92 procent in het bediendesegment en met -3,44 procent in het arbeiderssegment.

Somber vooruitzicht

De Federgon-index bereikte 84,32 punten in februari 2026 tegenover 84,40 punten de vorige maand. Deze index geeft het niveau van de activiteit weer in de onderzochte maand ten opzichte van de maand januari 2007 (basis 100), op basis van voor seizoensinvloeden gecorrigeerde cijfers.

“De algemene marktomstandigheden blijven uitdagend en de sector vertoont geen duidelijke tekenen van herstel.”
Paul Verschueren (Federgon)

“De uitzendactiviteit blijft zwak in februari”, zegt Paul Verschueren, Directeur Research & Economic Affairs bij Federgon. “De maandelijkse ontwikkelingen geven gemengde signalen binnen segmenten en regio’s, terwijl de algemene marktomstandigheden uitdagend blijven en de sector geen duidelijke tekenen van herstel vertoont. De scherpe daling van het ondernemersvertrouwen versterkt bovendien het sombere vooruitzicht.”

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!