Uitzendbureaus creëren banen die anders niet zouden bestaan, zo wijst de studie aan. Uitzendarbeid leidt ook niet tot het vervangen van vaste arbeidscontracten.
74 procent van de ondervraagde organisaties ziet uitzendkrachten niet als een goedkoop alternatief voor het vast in dienst nemen van medewerkers. Als ze geen beroep zouden kunnen doen op tijdelijke arbeidskrachten, zou medewerkers vast in dienst nemen geen alternatief zijn.
60 procent geeft bovendien aan dat bepaalde banen nooit gecreëerd zouden zijn zonder toegang tot flexibele arbeid via uitzendorganisaties.
Ook in economisch opzicht leveren uitzendbureaus een positieve bijdrage. Uit het onderzoek blijkt dat driekwart van de bedrijven die gebruik maken van uitzendarbeid sneller uit een recessie komen.
Bron: CIETT
