Uitzendsector zet sterk eerste kwartaal neer

De Belgische economie groeide in het eerste kwartaal met 0,9% op jaarbasis. Onder impuls van een verhoogde particuliere consumptie en een intensivering van de overheidsinvesteringen leverde vooral de binnenlandse vraag een positieve bijdrage tot de bbp-groei. Ook de netto-uitvoer van goederen en diensten had een positief effect dankzij een stijging van 0,2%. De activiteit in de bouwsector en de bedrijfsinvesteringen daalden echter alweer.

De voordelen van de verhoogde economische activiteit zien we op de arbeidsmarkt: de binnenlandse werkgelegenheid, die eind vorig jaar al op recordhoogte lag, groeide verder aan met 0,5% op jaarbasis. Dit resulteerde in een afname van het aantal werklozen (-1,0% op jaarbasis) en van het gebruik van tijdelijke werkloosheid (-1,5% op jaarbasis).

Ook de uitzendsector liet een sterk eerste kwartaal optekenen met een groei van 9,64%. Zowel het bedienden- als arbeiderssegment kende een stevige jaar op jaar groei. Al hinkt de activiteit nog gevoelig achter op het niveau van voor de recessie.

De vraag naar meer gespecialiseerde sourcing had dan weer een licht positieve invloed op de activiteiten binnen projectsourcing (+1,6%), maar gaf wel een sterke impuls aan interim-management (+17,5%). Ook de private commerciële dienstenchequebedrijven zagen hun activiteit toenemen in het eerste kwartaal (+3,8%). Een verdere heropleving viel ook te noteren in de recruitment, search & selectie-sector: de werving- en selectiebedrijven legden een prima rapport voor met een groei van 16% in het eerste kwartaal.

Het aantal gestarte outplacementbegeleidingen kende een grote groei (+39%) ten gevolge van het opgestarte outplacement in het Ford-dossier. Het hoge cijfer verbergt een gestage groei van het aantal begeleidingen na individueel ontslag (+13,0%).

De private opleidingsverstrekkers begonnen hun jaar eveneens met een positieve groei: de omzet in de sector steeg met 7%.

Bron: Federgon (federgon.be)


Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!