Uitzendwerk in volle bloei

ArbeidsmarktInterim

De groei in arbeidsuren was vooral in de maand december opvallend. In het bediendesegment was er een stijging met 3,28% ten opzichte van november, bij de arbeiders een klim van 2,54%, samen goed voor een gemiddelde van 3,04%. Die trend zal zich volgens de leden van Federgon Recruitment, Search & Selection, de koepel van uitzendkantoren, verder doorzetten in 2006. In de aanwervingsbarometer vroeg Federgon bij zijn leden naar de verwachte ontwikkeling van het aantal opdrachten, de omzet, de rendabiliteit en de investeringen tijdens het eerste kwartaal van 2006. De evolutie van het aantal opdrachten ziet 62% van de leden gunstig en 6% zeer gunstig tegemoet en ook van de investeringen wordt veel verwacht (58% gunstig, 5% zeer gunstig). Over de omzet is 58% positief. Een minderheid (45%) is enthousiast over de verwachte rentabiliteit van hun kantoor, een andere 45% laat zich er neutraal over uit.

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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