Unieke samenwerking tussen HUB en ziekenhuis Sint-Jan

LoopbaanTraining

De constructie van het nieuwe pand in de Blekerijstraat is uit de startblokken. De partners verwachten dat het Terranovacomplex begin 2009 operationeel is. In het gebouw krijgen verschillende welzijns- en gezondheidsvoorzieningen onderdak. Zo komen er vijf operationele gezondheidscentra: een geriatrisch dagcentrum, een huisartsenwachtpost, een educatiecentrum rond diabetes en obesitas, een centrum voor preventieve geneeskunde en een centrum ontwikkelingsonderzoek voor kinderen.

Ook de Brusselse Welzijns- en Gezondheidsraad, die zich inzet voor een betere Nederlandstalige welzijns- en gezondheidszorg in Brussel, neemt zijn intrek in het gebouw. Verder zal het Terranovacomplex een kinderdagverblijf herbergen. Tot slot is er ook ruimte voor commerciële initiatieven die binnen het concept passen. Zo zijn er al intentieovereenkomsten getekend met een hoorcentrum en met T-interim, dat er een uitzendkantoor wil openen gericht op de sociale sector en een atelier voor tewerkstelling van sociaal achtergestelde personen.

In het Terranovacomplex komen ook vier skillslabs (praktijk- en oefenlokalen) van de HUB-opleidingen gezondheidszorg (Ergotherapie, Optiek en Optometrie, Verpleegkunde en Medische Beeldvorming). Deze skillslabs zullen binnen Terranova nauw samenwerken met de operationele gezondheidscentra. Daarmee wil de HUB de huidige practica van haar opleidingen gezondheidszorg resoluut op een hoger niveau tillen.

“Studenten die vandaag nog onder begeleiding vaardigheden oefenen op poppen of collega-studenten, zullen binnenkort in reële situaties ervaren hoe ze met patiënten moeten omgaan. Wie als student een rolstoelpatiënt naar het toilet moet begeleiden, ervaart meteen hoe dat concreet moet gebeuren, maar ook welke attitudes nodig zijn”, aldus Jo Praet, directeur van de opleidingen gezondheidszorg bij de Hogeschool-Universiteit Brussel.

Naast de skillslabs komen in het gebouw ook klas- en docentenlokalen, een studielandschap, breakruimtes en infrastructuur voor seminaries.

Info: www.hubrussel.be

Senior Accountant

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!