Unizo wil terug naar 40-urenweek

Overlegorganen
Kris Peeters van Unizo eist dat de volgende regering werkt maakt van de herinvoering van de 40-urenweek. Volgens Peeters werken we nu steeds minder maar onder steeds grotere druk. Dat moet volgens hem omgekeerd: meer uren en minder druk. Peeters vindt voor zijn voorstel steun bij de werkgevers van de grote bedrijven, al zien het Verbond van Belgische Ondernemingen en het Vlaams Economisch Verbond liever een grotere flexibiliteit om de duur van de werkweek te bepalen, dan wel een systeem van veertig uur. Het VEV stelt voor mensen die dat willen veertig uur te laten werken en hen de kans te geven die ‘meeruren’ in een krediet om te zetten dat kan worden opgenomen wanneer ze kinderen hebben of ouder worden.
De vakbonden reageren verbaasd, ook al omdat Peeters twee jaar geleden zelf mee onderhandelde over de afspraken rond de arbeidsduur. De klok kan volgens hen niet meer worden teruggedraaid.

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

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Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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