UZ Leuven sleept tweede kwaliteitsprijs in de wacht

OrganisatiePreventieVeiligheid
De laureaten waren dit jaar: het AZ Turnhout campus Sint Jozef, Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart vzw (Campus Mariendal) Tienen, de Sint-Jozefskliniek in Izegem, het UZ Brussel Jette en het UZ Gasthuisberg Leuven. Winnaar werd dus UZ Leuven, dat de prijs kreeg voor het project ‘Bewaking geneesmiddeleninteracties in het elektronisch geneesmiddelenvoorschrift’. Het project verfijnt de werking van het elektronische voorschrift en helpt veiligheidsincidenten door interacties tussen geneesmiddelen voorkomen.

“Met zijn initiatief zet het UZ Leuven een verdere en belangrijke stap in de verfijning en perfectionering van het elektronische geneesmiddelenvoorschrift. Het integreren in dat voorschrift van de beschikbare kennis over de vele mogelijke interacties van geneesmiddelen lijkt als idee en optie voor de hand liggend. De realisatie ervan is dat veel minder. Het UZ Leuven is erin geslaagd, als een van de weinigen wereldwijd, om dit opzet tot een goed einde te brengen onder een vorm die vriendelijk en toegankelijk blijft voor de gebruiker.

Dat is mogelijk geworden door een zeer sterke en geavanceerde informatica-infrastructuur, maar vooral door een manier van werken waarbij de doelstellingen van meet af aan weliswaar duidelijk zijn, maar waarbij de opeenvolgende stappen heel behoedzaam, doordacht en onderbouwd werden gezet”, zo stond in het verslag van de jury te lezen.

De voorzitter van de jury, prof. dr. Arthur Vleugels, benadrukt het belang van het project: “Belangrijk in de beslissing was voor de jury de overweging dat veiligheidsincidenten plaatsvinden bij 10 tot 15 procent van de patiënten die in een ziekenhuis worden opgenomen. Van die incidenten hebben 20 tot 25 procent te maken met geneesmiddelen en daarvan hebben meer dan de helft te maken met het voorschrijven zelf. Gezien deze getallen kan dit project dan ook fundamenteel bijdragen tot een betere kwaliteit en veiligheid van zorg voor grote aantallen patiënten.”

Bron: Zorgnet Vlaanderen

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!