Vacature-surfers bekommerd om combinatie gezin en werk

Attitude
De combinatie van gezin en werk is het belangrijkste thema voor de deelnemers aan de verkiezingsenquête. Hiermee zitten ze op de golflengte van Agalev. Opvallend zijn vooral de verschillen tussen de top-10 van de deelnemers aan de enquête en het belang dat de zes partijen aan dezelfde thema’s hechten.
De belangrijkste resultaten:
1. Alle partijen, behalve de sp-a, schatten het belang van een daling van werkgeversbijdrage hoger in dan de Vacature-surfer.
2. N-VA en Vlaams Blok vinden de regionalisering van de arbeidsmarkt dé prioriteit. De deelnemers aan de enquête plaatsen dit thema pas op de zevende plaats in hun top-10.
3. De deelnemers vinden de strijd van Agalev voor quota om minderheidsgroepen aan het werk te zetten, minder belangrijk.
4. VLD acht de betere combinatie van gezin en werk veel minder belangrijk dan de Vacature-surfer.
5. De daling van de werkgeversbijdrage, hoog op de prioriteitenlijst bij CD&V en VLD, komt bij de deelnemers pas op de vijfde plaats.

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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