Vadim Deylgat (28) is master in Bedrijfspsychologie (2005, UGent). Tot voor kort werkte hij voor Ulysses Consulting. Daar was hij 2,5 jaar actief in werving en selectie (headhunting) van IT-profielen. Hij werd voor Ulysses Consulting ook gedetacheerd als recruiter bij verschillende IT-bedrijven en bij één van de grote Belgische bank- verzekeringsbedrijven.
Als selectieverantwoordelijke IT staat Deylgat nu, samen met een collega, in voor de selecties van vaste IT-medewerkers voor Colruyt. “We verzamelen de vacatures binnen Colruyt Group en verspreiden die via verschillende media, we screenen de kandidaten, testen hen en voeren een eerste sollicitatiegesprek”, omschrijft Deylgat zijn opdracht. “Daarnaast nemen we deel aan jobbeurzen, en staan we onze interne klant (Colruyt IT) met raad en daad bij in aanwervingen en trends op de arbeidsmarkt.”
Als selectieverantwoordelijke IT staat Deylgat nu, samen met een collega, in voor de selecties van vaste IT-medewerkers voor Colruyt. “We verzamelen de vacatures binnen Colruyt Group en verspreiden die via verschillende media, we screenen de kandidaten, testen hen en voeren een eerste sollicitatiegesprek”, omschrijft Deylgat zijn opdracht. “Daarnaast nemen we deel aan jobbeurzen, en staan we onze interne klant (Colruyt IT) met raad en daad bij in aanwervingen en trends op de arbeidsmarkt.”
