Vakbonden en Kerk samen op de bres voor zondagsrust

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenArbeidsrechtFlexibiliteitOverlegorganenVakbondenVeiligheid
Deze alliantie is een reactie op de plannen van de Europese Commissie om de richtlijn over de arbeidstijd op tafel te herzien. De nieuwe alliantie wil de gelegenheid gebruiken om in de herziening te laten opnemen dat het recht op een wekelijkse rustdag in principe de zondag inhoudt en dat er een duidelijk verband bestaat tussen gezondheid en arbeid op zondag.

Al in 1993 stelde een Europese richtlijn dat de rustdag in principe een zondag moet zijn, maar deze passage werd geschrapt na beroep van het Verenigd Koninkrijk, omdat er geen bewijs zou zijn dat werken op zondag de gezondheid schaadt.

“Ondertussen tonen heel wat studies aan dat arbeid op zon- en feestdagen en onregelmatige uren het sociale ritme ontregelen en ernstige gevolgen kunnen hebben voor het welzijn en de gezondheid van werknemers. Bovendien is de zondag een middel voor sociale cohesie in de samenleving”, voert Comece aan.

Opmerkelijk is dat de Kerk de religieuze kaart niet uitspeelt. Omdat de Europese Commissie geen bevoegdheid heeft in religieuze zaken, aldus Comece. “Willen we gehoord worden, dan moeten we sociale argumenten aanvoeren.” In oktober wil de alliantie de hele samenleving mobiliseren.

Bron: De Standaard

Showing Slide 1 of 2

Account Manager

KoWala Productions

Senior Accountant

KoWala Productions
Showing Slide 1 of 3

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!