Vakbonden in Europa manifesteren

ArbeidsmarktHerstructureringOverlegorganenVakbonden
De ordewoorden van het Europees Vakverbond (EVV) luidden: “Fight the crisis. Put people first!” of “Bekamp de crisis. Zet de mensen op de eerste plaats!
Het Europees Vakverbond wil een ander Europa: “Een Europa dat het sociale boven het economische stelt, het klimaat en het leefmilieu boven het winstbejag en de economie boven de financiën.”
In hun gemeenschappelijke communicatie schuiven ABVV, ACV en ACLVB zes actiepunten naar voren:

  • 1. De crisis moet krachtig worden bestreden. Om erger te voorkomen en het herstel te versnellen. Niet elk land voor zich, maar met Europa aan het stuur dat protectionisme weert en zelf ook zwaar investeert. En dat, naast de diensten, ook recht doet aan de industrie. Geef een toekomst aan zwaar getroffen sectoren als de automobiel en de textiel.
  • 2. Europa moet er alles aan doen om herhaling van dergelijke crisis te voorkomen. De financiële markten moeten aan de leiband: met strenge Europese regels, met een versterkt Europees toezicht en met krachtige Europese inzet voor wereldwijde regulering en toezicht.
  • 3. Door ingrepen in lonen, sociale zekerheid en collectieve openbare diensten dreigen de onschuldige slachtoffers van deze crisis, werknemers en sociaal verzekerden, de crisisbestrijding te moeten afbetalen. Zoek het geld bij hen die nog nauwelijks hebben bijgedragen. Geholpen door een krachtig Europees fiscaal beleid dat fiscale dumping tegengaat, fiscale fraude bestrijdt en dat de vluchtweg naar de belastingparadijzen afsnijdt.
  • 4. Het Sociaal Europa komt nog nauwelijks uit de verf. Opbouw van sociale rechten lukt nog amper, eerder dreigt afbouw. Europa moet opnieuw een verhaal worden van opbouw van sociale rechten. Dat werknemers beschermt tegen overdreven arbeidstijden, dat buitenlandse werkgevers verplicht tot gelijk loon voor gelijk werk, dat radicaal strijdt tegen de loonachterstelling van vrouwen. En dat niet enkel gaat voor meer werk, maar ook voor waardig werk.
  • 5. Europa moet radicaal gaan voor duurzame ontwikkeling en de leiding nemen in de wereldwijde strijd tegen de klimaatopwarming. Europa moet voluit gaan voor groene groei en groene jobs.
  • 6. Europa werd synoniem voor privatisering, commercialisering en afbouw van collectieve diensten. Het moet ermee stoppen de rol van overheid, non-profit en sociale economie terug te dringen, ten bate van de commercie.
  • Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

    Aanmelden

    Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

    Workshop

    Loïc Vlassakoudis

    Vivalia

    Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

    Workshop

    Pierre Leman

    Cliniques universitaires Saint-Luc

    Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

    Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

    Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

    Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

    Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!