Vakbonden stellen nationale staking uit

De voorwaarden voor een algemene staking zijn niet aanwezig, meent de socialistische vakbond ABVV. De meeste vakbondscentrales hadden laten weten dat ze een nationale staking alleen in gemeenschappelijk vakbondsfront willen houden en de christelijke vakbond ACV vindt het nog te vroeg voor een algemene staking.

“De algemene staking op 7 oktober wordt opgeschort omdat de regering vertraging heeft opgelopen bij de begrotingsopmaak”, zegt ACV-voorzitter Marc Leemans. Volgens hem ziet het er sterk naar uit dat er pas met de ‘state of the union’ van premier Charles Michel op 11 oktober in de Kamer meer duidelijkheid zal zijn over de maatregelen die de centrumrechtse coalitie wil doorvoeren. “We gaan dan de regeringsmaatregelen grondig bekijken, evalueren en er de gepaste acties aan koppelen.”

Het gemeenschappelijk vakbondsfront benadrukt wel dat de nationale betoging van donderdag 29 september doorgaat. Op vrijdag 7 oktober zullen er wel acties zijn in sommige sectoren en bedrijven, maar een algemene staking is voor later.

Bron: Deredactie.be


Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!