De koopkrachtverhoging van 0,25 procent vanaf 1 september 2012 wordt als te weinig en te laat omschreven. Ook de syndicale premie wordt niet opgetrokken tot 135 euro,wat als asociaal wordt ervaren.
De nieuwe discriminatie waarbij de opzegtermijn van arbeiders aangeworven na 1/1/2012 met 15 procent hoger ligt dan voor arbeiders die al voor 31/12/2011 in dienst waren, is eveneens een doorn in het oog van de vakbonden.
Al bevat het bemiddelingsvoorstel ook positieve punten. Het gaat om het behoud van het indexsysteem, een verlenging van alle brugpensioensystemen, geen uitbreiding van de flexibiliteit en een verlening van alle bestaande cao’s van bepaalde duur.
Op 11 mei spreken de werkgevers zich uit over het bemiddelingsvoorstel.
Bron: De Morgen/ABVV/ACVB/ACLVB
