Vakbondsactie 13 februari: tienduizenden betogers in Brussel en hinder in tal van sectoren

Organisatie
Belga

De drie vakbonden verwachten een massale opkomst voor de nationale betoging donderdag in Brussel. Ze mikken op meer dan 50.000 deelnemers of zelfs “dubbel zoveel” deelnemers als bij de actie in januari, toen 30.000 militanten door de hoofdstad trokken. Bovendien zal de hinder in sommige sectoren groot zijn door de bijhorende acties. Zo zijn er geen vluchten mogelijk van en naar België en blijven tal van bussen, trams en metro’s in de stelplaatsen. Het vakbondsprotest zal bovendien niet meteen gaan liggen: ACV en ABVV kondigden ook al een algemene staking aan.

De kop van Jut is de regering-De Wever. Toen die nog in de formatiesteigers stond, was er op 13 januari al groot protest tegen de pensioenplannen van de Arizona-regering. Nu het regeerakkoord bekend is, richt de vakbondsonvrede zich op het brede scala van aangekondigde maatregelen. Denk aan de strengere aanpak van werklozen, het wegvallen van de welvaartsenveloppe, de pensioenaanpassingen, die zeker bij het overheidspersoneel zwaar vallen, meer flexibiliteit voor werknemers of besparingen bij de openbare diensten.
ACV, ABVV en ACLVB gaan uit van een “massale deelname” donderdag in de hoofdstad. De socialistische vakbond verwachtte eerder meer dan 50.000  deelnemers aan de nationale betoging. Bij andere vakbondsbronnen klinkt het dat ze op “dubbel zoveel als in januari” mikken.

Geen vliegverkeer, wel treinen


In heel wat sectoren zorgt de actie voor hinder. Die zal het grootst zijn in de luchtvaart. De vakbonden bij luchtverkeersleider skeyes sluiten zich aan bij de actie, waardoor er donderdag van 6.45 tot 22.15 uur geen enkele vlucht zal kunnen landen of vertrekken op Zaventem, Antwerpen, Oostende, Charleroi en Luik.
De hinder in de luchtvaartsector ging sowieso al groot zijn. Brussels Airport had al de vertrekkende vluchten en de meeste aankomende vluchten geschrapt en Brussels South Charleroi Airport annuleerde alle aankomende en vertrekkende vluchten. De luhthavenuitbaters namen die beslissing omdat ze donderdag over te weinig bagageafhandelaars en veiligheidsagenten zouden beschikken.
Bij de NMBS wordt ditmaal, in tegenstelling tot 13 januari, geen hinder verwacht.  De spoorwegmaatschappij zal extra capaciteit inzetten om alle deelnemers aan de betoging tot in Brussel brengen. De Brusselse vervoersmaatschappij MIVB verwacht een “aanzienlijke verstoring”.  Bij De Lijn zal naar verwachting gemiddeld de helft van de trams en bussen rijden in heel Vlaanderen, met grotere hinder bijvoorbeeld in de provincies Antwerpen en Oost-Vlaanderen en zeker de steden Antwerpen en Gent. In Wallonië zal er ook hinder zijn bij de TEC.

Hinder in onderwijs en bpost beperkt


In het onderwijs zal er naar verwachting minder gestaakt worden in vergelijking met de pensioenactie vorige maand. Toen staakten 34.314 leerkrachten – ongeveer 1 op de 3 basisscholen hield toen de schoolpoort gesloten. Scholenkoepel Katholiek Onderwijs verwacht minder hinder en wijst erop dat de onderwijsbonden nu inzetten op creatieve en zichtbare acties. Ook het GO! gemeenschapsonderwijs verwacht minder hinder. OVSG, de koepel van het stedelijk  en gemeentelijk onderwijs, verwacht dat 85 procent van de gemeentescholen geen hinder zal ondervinden.
In de gevangenissen zal er dan weer grote hinder zijn. Cipiers zullen er massaal het werk neerleggen en deelnemen aan de betoging. Het Gevangeniswezen bevestigde dat in veel gevangenissen de minimale bezetting niet gehaald zal worden.
Ook bpost verwacht hinder door de actie. Bovendien is in Wallonië eind vorige week al sociale onrust ontstaan in distributiecentra door een geplande reorganisatie van de lokale postrondes. De actie breidde uit en intussen zijn de sorteercentra van Luik en Charleroi geblokkeerd, wat sinds woensdag ook het geval is voor het Brusselse sorteercentrum.
Voorts valt ook bij lokale besturen hinder te verwachten. Zo waarschuwde het Antwerpse stadsbestuur vooral voor hinder bij de afvalophaling en in mindere mate bij de kinderopvanglocaties. In het hoofdstedelijk gewest verwacht Net Brussel hinder bij de afvalophaling.
ACV en ABVV zullen later nog meer acties voeren. ABVV kondigde een algemene staking aan, vooralsnog zonder datum, als startpunt van “een marathon van protest”. ACV sloot zich intussen aan bij de oproep tot algemene staking. ACLVB wil geen staking en geeft het overleg een kans.

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!