Van drempels treden maken

Het Vlaams Centrum voor Kwaliteitszorg organiseert op 11 en 12 oktober zijn twintigste Vlaams congres in het congrescentrum Lamot te Mechelen. U krijgt er de kans om deel te nemen aan interactieve en ervaringsgerichte programma’s rond persoonlijke ontwikkeling, change management en groei van organisaties. Zo is er een tweedaags programma begeleid door Jos Borremans, auteur van Coaching: Hoezo? Zo! en al 17 jaar ontwikkelingscoach bij Volvo Cars Gent. Bovendien is het de uitgelezen plaats om te netwerken met managers uit de Vlaamse ondernemingswereld.

In totaal staan 22 workshopfacilitators klaar voor een veelzijdig, boeiend, interactief programma rond persoonlijke ontwikkeling, groei van organisaties en veranderingstrajecten. U kunt kiezen uit twee tweedaagse diepgaande trajecten of uit een divers aanbod van korte workshops. Welk traject u ook kiest, telkens wordt de nadruk gelegd op het herkennen van drempels en deze te overstijgen of ombuigen tot groeimogelijkheden. Het volledige programma en alle praktische informatie staan online: www.vck.be/kcon2007.

Als u aansluit bij het VCKConnect-netwerk, kunt u samen met een collega gratis deelnemen aan het twintigste Kwaliteitscongres.

Ontdek de VCKConnect-voordelen tegen 992 euro per jaar en geniet samen met je collega’s van de vele mogelijkheden om het kwaliteitsbeleid in je organisatie een extra dimensie te geven.

Meer informatie en het volledige aanbod van het Vlaams Centrum voor Kwaliteitszorg: www.vck.be.

Senior Accountant

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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