De 48-urenregel liet toe dat een uitzendcontract tot 48 uren na de aanvang van de prestaties getekend kon worden. Wat voor de uitzendkracht heel wat onzekerheid met zich meebracht. Ook enkele problemen zoals de problematische afwikkeling van arbeidsongevallen of ziekte op de eerste werkdag, zullen een oplossing vinden.

In het akkoord staat ook dat uitzendcontracten elektronisch ondertekend kunnen worden. Er werd echter geen akkoord gevonden voor het automatisch inzagerecht voor de sociale inspectie in de databank van elektronisch getekende contracten, zonder dat daar steeds toestemming van het uitzendkantoor voor nodig is.

De nieuwe maatregelen treden in werking op 1 oktober 2016.

Bron: ACV (acv-online.be)