De trofee Vlaamse HR Ambassadeur, een initiatief van Rony Hoebeke, geniet behoorlijk wat aanzien, onder meer door de objectiviteit en professionaliteit van de jurering. Een representatief comité (afgevaardigden van de partners van het event, van beroepsverenigingen, van de academische wereld en van de vakbladen) krijgt elk jaar de opdracht kandidaturen voor te dragen en finaal een ambassadeur aan te wijzen. Zij zoeken niet naar dé beste, maar naar een ambassadeur die verdienste, waarde en kwaliteit uitstraalt voor het HR-vakgebied. Het ambassadeurschap hoeft dus niet noodzakelijk toegewezen te worden aan één man of vrouw, maar kan evengoed een bedrijf, organisatie, een project zijn. Zo was de eer in 2006 voor Volvo Cars Gent en in 2007 voor Colruyt.
Authenticiteit en waardegedrevenheid.
Lange-termijnoriëntatie (familiale aandeelhouders).
Sterk uitgebouwde organisatie, maar nog steeds human sized en persoonlijk.
Ruimte en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding.
Een open interne communicatie.
De specifieke cultuur van openheid, respect en vrijheid bij het opnemen van verantwoordelijkheden.
Vandemoortele
Dit jaar kwam Vandemoortele als winnaar uit de bus. Op de uitreiking, in een uitverkocht en tot de nok gevulde banketzaal van het ICC in Gent, prees HR-manager Jan Van Hootegem de verdienste van zijn team. Volgens hem wordt het HR-beleid bij de voedingsgroep gekenmerkt door:
