Redactie/Belga

Minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke wil met een pakket maatregelen het succes van de terug-naar-werkvoucher (TNW-voucher) verhogen. De voucher werd tot nu slechts 188 keer gebruikt. Het systeem wordt nu uitgebreid naar andere doelgroepen. Sectorfederatie Federgon roept alle actoren op om mee de schouders te zetten onder het succes van de TNW-voucher.

De Kamercommissie Sociale Zaken hield dinsdag een actualiteitsdebat over het terug-naar-werkfonds (TNW-fonds),  dat gevuld wordt met bijdragen van werkgevers na de beëindiging van een arbeidscontract wegens medische overmacht. Langdurig arbeidsongeschikten die professionele begeleiding willen naar de arbeidsmarkt, kunnen via het fonds een TNW-voucher aanvragen om die ondersteuning in te kopen. 

Maar de TNW-voucher is met 188 gebruikte exemplaren voor 585.000 langdurig zieken geen succes, klonk het zowel op de oppositie- als meerderheidsbanken. “De oorzaak van deze mislukking is nochtans niet moeilijk te vinden. Het aanvraagformulier van het RIZIV is veel te complex. Wie een fout maakt, krijgt dat nauwelijks rechtgezet. En wie het formulier wel correct invult, wordt daarna van het kastje naar de muur gestuurd tussen het RIZIV en het ziekenfonds”, vatte Ellen Samyn (Vlaams Belang) het samen.

Aanpassingen

Minister Vandenbroucke gaf dinsdag een overzicht van een aantal aanpassingen om het systeem te versterken. Zo wordt de doelgroep verruimd, zodat iedereen vanaf zes maanden in plaats van een jaar arbeidsongeschiktheid begeleiding kan opnemen. Het bedrag van de voucher wordt bovendien gekoppeld aan de index. Vanaf 2027 kunnen ook werkgevers de voucher aanvragen. Op vraag van Federgon wordt daarnaast de werking van het fonds grondig geëvalueerd, met het oog op een eenvoudigere aanvraagprocedure en het wegwerken van praktische en administratieve drempels.

Federgon, de federatie van HR-dienstverleners, verwelkomt alvast de aangekondigde hervormingen van minister Vandenbroucke en wil mee de schouders zetten onder het succes van de TNW-voucher. De federatie doet een oproep aan alle partners in het brede zorg- en activeringsveld om samen te zorgen voor de juiste toeleiding naar begeleiding. Zo kunnen mensen tijdig de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben en duurzaam terugkeren naar de arbeidsmarkt.

Foto © Belgaimage

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

• 1 op de 3 bedienden presteert minstens wekelijks overuren
• Werkende Vlaming verdient gemiddeld 2.895 euro netto per maand
• Karel Eeckhout (VIVES): “Clichés over werken voor de overheid gaan allang niet meer op”
• 7 op de 10 werkgevers niet overtuigd dat loontransparantie de loonkloof zal verkleinen
• Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie waarschuwt voor phishing rond uitbetaling vakantiegeld