Vandeurzen wil beleid handicap versterken

De minister heeft twee doelstellingen voor ogen tegen 2020:

  • een zorggarantie voor personen met een handicap met de grootste ondersteuningsnood, waarbij ze zorg krijgen in de vorm van zorg en assistentie in natura of cash.
  • vraaggestuurde zorg en assistentie in een inclusieve samenleving voor goed geïnformeerde gebruikers.
  • Uiteindelijk wil de minister landen met een juridisch afdwingbaar recht op zorg, al benadrukt hij dat om zoiets te realiseren, geen simpele wetsbepaling volstaat.

    Dit is het sluitstuk van een heel traject, dat hij wil bereiken met elf strategische projecten:

  • de uitbreiding realiseren van het ondersteuningsaanbod in welzijn.
  • verzekeren van een goed werkend voortraject.
  • een vernieuwde toegangspoort in overeenstemming brengen met de toegangspoort integrale jeugdhulp.
  • de zorgregie herinrichten in functie van de vraaggestuurde organisatie van het aanbod en de persoonsvolgende financiering.
  • operationaliseren van het gevalideerd inschalingsinstrument dat leidt naar verantwoorde budgetten.
  • het sociaal ondernemerschap bevorderen in de sector personen met een handicap.
  • werken aan de tewerkstelling in de sector.
  • een traject uittekenen voor de transitie van het systeem Persoonlijk Assistentiebudget.
  • het inclusiegegeven uitwerken in het eigen beleidsdomein.
  • het gelijkekansenbeleid voor personen met een handicap mee vorm geven.
  • en een breed denkkader creëren met een ruim maatschappelijk debat.
  • Bron: De Standaard, Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap.

    Manager HR BP

    Meat & More

    Aanmelden

    Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

    Workshop

    Loïc Vlassakoudis

    Vivalia

    Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

    Workshop

    Pierre Leman

    Cliniques universitaires Saint-Luc

    Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

    Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

    Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

    Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

    Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!