Opleidingspartner Cevora stelt Vanessa Plasria aan als nieuw directielid. “Mijn doel is om de juiste opleiding voor de juiste persoon op het juiste moment aan te bieden”, laat de Learning & Development-experte weten.
Vanessa Plasría bekleedde in verleden diverse HR-sleutelposities, zowel bij een aantal bedrijven als langs de kant van de sectororganisaties. Tot voor kort maakte ze deel uit van de HR-directie bij MIVB. Daarvoor was ze actief bij onder andere Bpost en FEMB, het opleidingsfonds voor bedienden uit de Brabantse metaalnijverheid. De rode draad in haar carrière is learning & development. Dat deed ze ook bij MIVB Academy. Daar ontwikkelde Plasría een leadershipmodel op maat van de vervoersmaatschappij.
“Ik ben bijzonder enthousiast om bij Cevora aan de slag te gaan”, laat Plasría weten. “Opnieuw vanuit een sectororganisatie in contact staan met de bedrijven, geeft me energie. Nu ik zélf ook die bedrijfservaring heb, begrijp ik beter welke noden ondernemingen hebben. Mijn doel is om de juiste opleiding voor de juiste persoon op het juiste moment aan te bieden. Dit kunnen we als team enkel realiseren door nauw samen te werken, zowel onderling als mét de bedrijven. Ik leerde ondertussen mijn team kennen: stuk voor stuk competente en intelligente mensen. Als we allemaal samen luisteren naar de behoeften van de bedrijven, als al onze kennis en ervaring gedeeld wordt, als we snél kunnen schakelen en bijsturen waar nodig, dan ben ik ervan overtuigd dat we, ook in een veranderende arbeidsmarkt, opleidingen kunnen blijven aanbieden die echt impact hebben.”
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- Partnernieuws. Fietsleasing: een slimme zet voor welzijn en retentie
- Tom Verhaegen co-CEO bij Glowi
- “HR-managers zullen een kwart van hun personeel anders inzetten door opkomst agentic AI”
- Acerta, Lucy, Teamleader en Dexxter slaan de handen in elkaar
- Bijna 2 op de 3 werknemers verlaten werkgever door gebrekkig leiderschap
