We trappen een open deur in door te stellen dat de krapte op de arbeidsmarkt zich volop laat voelen: krantenkoppen over een manifest tekort aan leerkrachten, IT’ers en verpleegkundigen, de horecasector blijft zitten met duizenden vacatures, de bouwsector schreeuwt om technisch geschoold personeel, dienstenchequebedrijven vinden te weinig medewerkers, meer vrachtwagenchauffeurs gezocht, bedrijven krijgen jobs voor operatoren niet ingevuld en ga zo maar door.
In de context van de huidige War for talent is het essentieel om te investeren in de begeleiding en fidelisering van ‘menselijk kapitaal’! Elk bedrijf staat vandaag voor dezelfde uitdaging: het aantrekken en behouden van talent. Carrièrecoaching kan één van de middelen zijn om de werknemer gemotiveerd aan boord te houden binnen het bedrijf. Deze notie van loopbaancoaching wordt tegenwoordig steeds belangrijker. Een vaak gebruikte term hiervoor is ‘inplacement’. Een interview met Kathy Rosseel, Career Management Director bij Daoust.
België is een van de weinige landen waar thuiswerken zo lang werd verplicht. Die ervaring heeft de manier waarop we omgaan met onze werkomgeving drastisch veranderd. Het kantoorvocabularium kreeg er ook een rits aan termen bij: beeldbellen, coronaproof, remote, hybride en gedistribueerd werken… Interieurarchitect Philippe Van der Velpen vertelt wat dit zoal betekent voor het post-Covidkantoor.
HR-bedrijf Viavera Recruitment vaart vanaf heden zijn koers verder onder de vlag van het Belgische Planet Group. Planet Group is de razend snel groeiende “multibrand” HR Group (Expert in Flexible & Temporary Staffing) van topondernemer en CEO Sam BARO.
Wendbaarheid? Daar is ieders HR-hart en de mond al jaren van vol. Maar meer dan ooit is agility een game changer. “Met corona speelt dit nog meer”, aldus Wim Morbée, managing partner bij Fenix Consulting. “De context evolueert voortdurend en mensen moeten zich pijlsnel aanpassen aan die veranderende omgeving. Kortom: er is nood aan agile kunnen werken.”
Tekst: Eline en Dries Berings
25 jaar Welzijnswet: ex- en huidig CEO IDEWE blikken terug en vooruit in dubbelinterview
ZORG Magazine, het vakblad voor leidinggevenden in de zorg, en HR Square, het netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid, maken na een recente overname deel uit van dezelfde familie. Uitgeefbedrijf Kowala Productions nam het HR-vakblad over van oprichter Jos Gavel.
Tekst: Eline en Dries Berings
EBC Studio is een productiecel voor de creatie van employer branded content, dé manier om je op vandaag als werkgever te positioneren bij actief én latent talent.
Join Dragintra (specialist in fleet management) and Skipr (alternative corporate mobility platform) CEO's Bart de Hoog and Mathieu de Lophem during a discussion on the future of corporate mobility in these rapidly changing times.
De Belgen beseffen meer en meer dat ze niet voor altijd bij hun huidige job of bedrijf zullen blijven. Hoe ga je daar als werkgever mee om? Acerta geeft raad.
U zoekt, u vindt !
HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...
