Ledentoegang
Ledentoegang

VBO lanceert nieuwe award voor jonge ondernemers

Loopbaan
Redactie

Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) kondigt de lancering aan van een nieuwe onderscheiding: de Xplorer Award. De werkgeversfederatie lanceert de award via haar jongerenplatform ‘Young Talent in Action’. Daarmee wil het VBO jong ondernemerschap stimuleren en de meer dan 8000 student-ondernemers die ons land rijk is, aanmoedigen om internationaal te denken en te ondernemen.

De naam Xplorer Award zegt het al: wie exploreert ‘het onbekende’? Welke student-ondernemers willen en durven de stap over de grens te zetten? De jury, onder leiding van VBO-CEO Pieter Timmermans gaat op zoek naar het talent met uitgesproken internationaal potentieel. De vijf student-ondernemers met de grootste internationale slaagkansen worden bekroond als winnaar.

Pieter Timmermans, CEO van het VBO: “In een wereld waar 85 procent van de economische groei buiten Europa zal plaatsvinden, is het essentieel dat onze jonge ondernemers de stap naar het buitenland durven te zetten. Makkelijker gezegd, dan gedaan. Daarom lanceren we een gloednieuw initiatief om student-ondernemers met grenzeloze ambitie een flinke internationale boost te geven. Met de Xplorer Award willen we hen een uniek platform bieden om hun horizon te verbreden en zich te laten inspireren door gerenommeerde persoonlijkheden tijdens een prestigieus internationaal evenement zoals de Wereldtentoonstelling.”

Voor de eerste editie krijgen vijf student-ondernemers een unieke studie- en netwerkreis naar Japan aangeboden met talrijke inspirerende ontmoetingen in Tokio en een bezoek aan de Expo 2025 in Osaka, met als hoogtepunt een exclusieve rondleiding in het Belgisch Paviljoen. Tijdens die exclusieve reis krijgen de winnaars de mogelijkheid om hun product of dienst te presenteren, deel te nemen aan prestigieuze netwerkevenementen en connecties te leggen met prominente figuren uit zowel de Belgische als de internationale bedrijfs- en politieke wereld.

Pitchen

Student-ondernemers die geïnteresseerd zijn in die unieke kans, kunnen zich inschrijven tot 21 april 2025. Uit alle kandidaten selecteert de jury tegen 25 april 2025 een shortlist. Wie de shortlist haalt wordt uitgenodigd om zijn of haar onderneming te komen pitchen op 6 mei 2025.

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

HR Top Jobs

Senior Accountant

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!