Redactie

24 april was ‘International Girls in ICT Day’, een dag in het teken van de prestaties van vrouwen in de ICT-sector om het bewustzijn rond de kansen en uitdagingen voor meisjes en vrouwen die een loopbaan in ICT nastreven te vergroten. De FOD Economie organiseerde een debat over de plaats van vrouwen in de digitale sector, waaraan ook Monica De Jonghe, bestuurder-directeur-generaal en Executive Manager van het competentiecentrum Werk & Sociale zekerheid van het VBO, deelnam om het belang van opleiding te benadrukken en meisjes en vrouwen aan te moedigen.

In België zijn vrouwen nog steeds ondervertegenwoordigd in de digitale sector. Volgens de laatste statistieken is slechts 19,4 procent van de IT-specialisten vrouw. In STEM-richtingen (wetenschap, technologie, techniek en wiskunde) zijn er op 1000 afgestudeerden tussen 20 en 29 jaar bovendien slechts 9 vrouwen, waarmee België op de 22e plaats staat in het Europese klassement ‘Women in Digital Scoreboard’.

Economisch belang

In het debat, waaraan professionals en beleidsmakers deelnamen, werd benadrukt dat digitale inclusie niet alleen van belang is om de digitale kloof te verkleinen, maar ook om het concurrentievermogen voor ondernemingen en de groei op de arbeidsmarkt in zijn geheel te versterken. 

Die transitie vereist ook ondersteuning voor vrouwelijke werknemers gedurende hun hele loopbaan, met opleidingen om hun STEM- en ICT-vaardigheden te verbeteren (upskilling) en door omscholing (reskilling) naar STEM- en ICT-sectoren aan te moedigen. Het huidige juridische kader vormt daarbij echter een belemmering. 

Voor het VBO is het noodzakelijk dat het overheidsbeleid die transitie ondersteunt met initiatieven die werknemers in staat stellen om zich om te scholen en concurrerend te blijven op de arbeidsmarkt. Het is van cruciaal belang om te vermijden dat, zoals in Vlaanderen het geval is, het budget voor opleidingscheques wordt gehalveerd. Toegang tot digitale vaardigheden voor iedereen is essentieel om te beantwoorden aan de groeiende behoeften van werkgevers en innovatie in alle sectoren te bevorderen.

“Hoewel er al vooruitgang is geboekt, staat België nog steeds onderaan de Europese ranglijst als het gaat om de aanwezigheid van vrouwen in STEM-sectoren. Het is noodzakelijk om kinderen al vanaf hun eerste jaar op school bewust te maken van wetenschap, technologie, techniek en wiskunde en tegelijkertijd inspirerende vrouwelijke rolmodellen in hogere functies en vrouwelijk ondernemerschap in de kijker te zetten”, aldus Monica De Jonghe, bestuurder-directeur-generaal van het VBO en Executive Manager van het competentiecentrum Werk & Sociale zekerheid. “Op deze steeds veranderende arbeidsmarkt zijn digitale vaardigheden essentieel om een job te krijgen en te behouden. Er moet voldoende financiering worden uitgetrokken voor opleidingsprogramma’s om ervoor te zorgen dat elke burger, man of vrouw, zich kan aanpassen aan de veranderingen op de markt.”

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

• Wekelijks gaat zo’n drie uur verloren aan nutteloze meetings
• België behoudt 8ste plaats in Europese ranglijst van buitenlandse investeringen
• Helft Belgische werknemers doet aan ‘task masking’
• Verlies van rijbewijs gelijk aan verlies van werk? Kan een werkgever een werknemer ontslaan om dringende reden wegens een ingetrokken rijbewijs?
• Helft van de Belgische bedienden weet niet hoe hun loon wordt bepaald