Het is vaak moeilijk om nieuwe medewerkers te vinden met de juiste competenties. Dat geldt zeker ook voor de printmedia als hightechsector. Vandaag staan er een kleine 300 vacatures open in de grafische sector. Opleidingen organiseren voor functies zoals ‘printmedia operator offsetdrukken’ of ‘procesoperator drukafwerking’ vergen echter een complexe en dure infrastructuur.

Om tegemoet te komen aan dit knelpunt, hebben de VDAB en GRAFOC de handen in elkaar geslagen om een nieuwe opleidingsvorm op poten te zetten: bedrijfsleren.

Goed voor werkzoekende én werkgever

In deze vorm van opleiding krijgt de werkzoekende de mogelijkheid om een week lang te proeven van een beroep alvorens definitief te kiezen voor de opleiding. Er is geen enkele vorm van technische voorkennis vereist. Dit met behoud van zijn uitkering.

Voor het bedrijf zelf is het een opportuniteit om de werkzoekende zelf van A tot Z te vormen tot een potentiële medewerker met de nodige competenties. Daarenboven krijgt het bedrijf een financiële tegemoetkoming.

Rol van het sectorfonds GRAFOC

De rol van het sector- en vormingsfonds bestaat erin om de werkzoekenden te informeren over deze vorm van opleiding. Zo worden er samen met de VDAB informatiesessies georganiseerd voor werkzoekenden. Geïnteresseerde werkzoekenden kunnen zich dan via GRAFOC bij bedrijven aanbieden om een opleiding te beginnen. Daarnaast staat GRAFOC ook in voor het gehele begeleidings- en evaluatietraject van de werkzoekende tijdens zijn opleiding tot tewerkstelling.

De eerste resultaten

De VDAB startte in 2016 samen met GRAFOC een proefproject op binnen de printmedia-industrie in Oost- en West-Vlaanderen. Van de 49 bedrijven die interesse toonden, hebben er 33 zich effectief ingeschreven om het bedrijfsleren in hun bedrijf toe te passen. Tot op heden zijn er 10 bedrijven waar deze opleidingsvorm actief wordt toegepast.

Van de 33 cursisten die startten, hebben er al 8 hun opleiding beëindigd. 4 werkzoekenden zijn via een IBO-contract (individuele beroepsopleiding) aan de slag en 4 andere werkzoekenden hebben ondertussen al een vaste tewerkstelling.

Graphius is één van de bedrijven die intekende om het bedrijfsleren in de praktijk te implementeren. Vandaag zijn er 3 werkzoekenden aan de slag met een vast contract dankzij deze vorm van leren op de werkvloer en zijn er nog 3 werkzoekenden in opleiding.

Op basis van deze succesvolle ervaring zal dit project voortgezet worden in 2017 en uitgebreid worden naar andere sectoren.

Bron: VDAB (vdab.be)