VDAB heeft nieuwe communicatiemanager en woordvoerder

Carry Van Middel groeide door uit de eigen rangen van de VDAB. In 1989 startte ze als instructeur burotica bij de VDAB-beroepsopleiding in Antwerpen. Midden jaren negentig stroomde ze als projectmedewerker door naar de pas opgerichte dienst communicatie, waar ze al snel een bijzondere aandacht ontwikkelde voor interne communicatie.

In 2000 werd Carry Van Middel expert communicatie voor de provincie Antwerpen. Een goed gestroomlijnde interne communicatie vindt ze de basis voor een solide en uniforme bedrijfscommunicatie. Elke medewerker is immers een ambassadeur voor de VDAB als organisatie, vooral in een samenleving waarin de communicatie steeds sneller stroomt en meer en meer informatie de wereld in gaat via persoonlijke media zoals e-mail, Facebook en LinkedIn.

Anneke Ernon is de nieuwe woordvoerder van VDAB. Ze is afgestudeerd in Communicatiewetenschappen (KU Leuven) en startte haar loopbaan in de privésector in enkele communicatiefuncties.

In 2001 zette Anneke Ernon de stap naar de VDAB, eerst als lesgever Nederlands aan anderstaligen en later als trainingsmanager in het VDAB-competentiecentrum van Brussel.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!