Maar HR gaat er uiteraard wat aan doen. Ongetwijfeld na rijp beraad werd een brief opgesteld die de werknemers nu moeten ondertekenen. Daarin beloven ze geen zelfmoord te zullen plegen. Bovendien geven ze toe dat ze in een psychiatrische instelling opgenomen mogen worden wanneer hun gemoedstoestand gevaar oplevert voor henzelf of voor anderen.
Ziezo, het probleem werd vakkundig opgelost. Mocht er dan toch nog een werknemer met een gevaarlijke gemoedstoestand naar het dak trekken en er afspringen? Geen nood, er hangen nu netten om de zelfmoordkandidaten te redden. Zowaar een sterk staaltje van mensvriendelijk en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dan kunnen we morgen toch in alle gewetensrust een iPhone kopen.
Niet alleen Apple is trouwens een afnemer van Foxconn, ook Hewlett-Packard, Dell, Motorola, Nokia en Nintendo doen een beroep op de Chinese producent. En blijkbaar wordt de internationale druk toch een beetje groter, want naast de brief en het vangnet, werd zowaar het maandloon verhoogd van 900 naar 1200 yuan (ongeveer 143 euro). Of ook de ‘managementstijl’ veranderd werd?
Bron: Intermediair PW, De Standaard, Sydney Morning Herald, smh.com.au
