Vergroening wagenpark laat op zich wachten

Bijna negen op tien bedrijfswagens zijn dieselwagens, ondanks een daling van 93,4 procent in 2017 naar 87,7 procent in 2019. Het aantal bedrijfswagens op benzine en gas neemt toe, net zoals het aantal elektrische en hybride voertuigen. Op 1 januari 2019 reed een op tien bedrijfswagens op benzine, bijna een verdubbeling ten opzichte van 2017 (van 5,7 procent in 2017 naar 10,1 procent in 2019). Het aandeel elektrische wagens is nog klein, maar verdubbelt wel van 0,1 procent tot 0,2 procent op twee jaar. Dezelfde stijging zien we bij hybride wagens van 0,8 procent naar 1,7 procent (+121 procent). Het aandeel wagens dat op gas rijdt (LPG 0,07 procent, CNG 0,18 procent) blijft laag.

Lichte daling van CO2-uitstoot

Er is een lichte trend naar minder vervuilende wagens. De gemiddelde CO2-uitstoot van bedrijfswagens is de afgelopen twee jaar gedaald met 2,2 procent, van 114,4g/km in 2017 naar 112g/km in 2019. De sterkste daling deed zich voor tussen 2017 en 2018 (-1,9 procent). Het aandeel van sterk vervuilende wagens hierin daalde van 33,1 procent (2017) naar 27,5 procent (2019). Het aandeel gemiddeld vervuilende wagens steeg van 22,2 procent naar 27 procent en het aandeel licht vervuilende wagens steeg van 38,1 procent (2017) naar 41,6 procent in 2018, en daalde dan weer lichtjes naar 40,8 procent in 2019.

Dit alles blijkt uit cijfers van het sociaal secretariaat van HR-dienstverlener Securex die betrekking hebben op 39.566 werknemers.

Showing Slide 1 of 2

Account Manager

KoWala Productions

Senior Accountant

KoWala Productions
Showing Slide 1 of 3

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!