Belg heeft al meer verlof opgenomen dan in dezelfde periode vorig jaar

Verlof vakantie
Loon

De eindejaarsperiode is traditioneel een populaire periode om vakantie te nemen, al heeft de Belg dit jaar wel al opmerkelijk meer verlof opgenomen dan dezelfde periode vorig jaar.

13 procent van de Belgische werknemers heeft nog twee volle weken verlof open staan. Nog een kwart heeft nog een week vakantie achter de hand gehouden voor de laatste anderhalve maand van het jaar. Opvallend is dat vorig jaar al vroeger vakantiedagen werden opgenomen. In 2021 had 48 procent van de Belgische werknemers nog minstens een week vakantie opgespaard voor de eindejaarsperiode. De helft van daarvan moest nog twee weken opnemen voor het eind van het jaar. Dat aandeel is dit jaar aanzienlijk kleiner. Dat blijkt uit cijfers van Acerta.

Werknemers tussen de 26 en 35 jaar sparen hun verlof het meest op. 38,1 procent moet nog meer dan veertig uur opnemen. 13,6 procent heeft nog meer dan tachtig uur open staan. Het verschil met andere leeftijdscategorieën is evenwel klein. De percentages schommelen tussen de 33,5 (25 jaar en jonger) en 36,9 procent (46 tot 55 jaar en 55-plussers) dat nog meer dan veertig uur verlof staan heeft. 11,2 (25 jaar en jonger) en 13,2 procent (55-plussers) kan nog meer dan tachtig uur verlof inplannen.

De reden waarom Belgische werknemers dit jaar minder spaarzaam zijn met vakantiedagen, werd niet onderzocht.

LEES OOK OP HR SQUARE:

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!