Het verhogen van de koopkracht van werknemers zonder bedrijven op te zadelen met extra kosten én de arbeidskrapte aanpakken: dat zijn de twee belangrijkste verkiezingsthema’s volgens de bedrijfsleiders in ons land.
Voor de Belgische werkgevers zijn verloning en werkgelegenheid dé belangrijkste verkiezingsthema’s. Dat blijkt uit een bevraging van Acerta Consult. 62,4 procent van de bedrijfsleiders geeft aan dat het verhogen van de koopkracht van werknemers zonder de kost voor ondernemingen te laten stijgen, het economisch thema van de verkiezingen moet worden. Ze geven daarmee meteen aan dat dat de grootste uitdaging voor hen op dit moment is. Met stip op nummer 2 staat het aanpakken van de arbeidskrapte en knelpuntberoepen. Ruim de helft (53,7 procent) vinkte dat thema aan als werkpunt voor een volgende regering. Het verhogen van de onderwijskwaliteit (45,9 procent) en inzetten op meer werkbaar werk (40 procent) komen op plaats drie en vier.
Ook de arbeidskrapte is al jaren nijpend. Om dat op te lossen, kijken werkgevers in de richting van makkelijkere en vereenvoudigde administratieve procedures, bijvoorbeeld voor het inschakelen van flexijobbers. Daarnaast vragen bedrijfsleiders oplossingen om langdurig zieken sneller terug aan het werk te krijgen.
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
