Véronique Thirion directeur HR bij Dexia

Véronique Thirion (44) studeerde Rechten aan de Universiteit van Luik en trad in juli 2001 als adjunct-auditor-generaal bij Dexia in dienst. Voordien was ze gedurende negen jaar inspecteur bij de Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen. Sinds maart 2004 oefende ze de functie van auditor-generaal bij de groep Dexia uit. Sindsdien was ze lid van de Dexia Corporate University Council en heeft ze, in overleg met de directie Human Resources, meegewerkt aan de uitvoering van de maatregelen om de plaats van de vrouw bij Dexia te versterken.

Ter vervanging werd Christine Lensel-Martinat benoemd tot auditor-generaal van Dexia. Zij studeerde aan de ESSEC Business School en kwam in 1992 bij de groep Dexia. Ze bekleedde verscheidene functies in het departement Risicobeheer van Dexia Crédit Local. Sinds 2001 maakte ze deel uit van de directie Risicobeheer van de groep Dexia. In 2006 werd ze hoofd van de Audit Groep belast met de activiteiten Finance en Operations & IT.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!