Verpleegkundig specialisten verenigd

Verpleegkundig specialisten zijn als beroepsgroep nog maar beperkt aanwezig in de gezondheidszorg. Daarom is de kerndoelstelling van de BVVS om het functie- en competentieprofiel duidelijk te omschrijven. Bovendien streeft de BVVS ernaar om de bijhorende bevoegdheden en titel vast te leggen in een wetgevend kader.

De BVVS stelt zich ook tot doel om de rol en de meerwaarde van de verpleegkundig specialisten te verduidelijken op verschillende niveaus: ten aanzien van patiënten, verpleegkundigen en andere zorgverleners, universiteiten en opleidingsinstituten, en tegenover de overheid. Ten slotte willen de verpleegkundig specialisten elkaar ondersteunen in hun innovatieve rol om aan de nood van de toekomstige zorg in België te beantwoorden.

Verpleegkundig specialisten zijn academische opgeleide klinische experts, werkzaam in verschillende domeinen van de gezondheidszorg. Ze bieden een antwoord op de vraag naar specifieke klinische expertise en coördinatie van complexe zorg.

De functie verpleegkundig specialist is internationaal een gekende zorgprofessional, in het Belgisch zorglandschap is het echter een vrij jonge beroepsgroep. De verpleegkundig specialist is voor de toekomst een belangrijke schakel in het verhaal van functie- en taakdifferentiatie. De BVVS wil deze beroepsgroep ondersteunen en meer zichtbaar maken.

Bron: UZA

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!