Verpleegkundigen maken rekenfouten

Organisatie

Ruim 40% van de verpleegkundigen scoort een onvoldoende voor rekenvaardigheid. Bijna 30% geeft aan wel eens een rekenfout te hebben gemaakt bij het toedienen van medicijnen. Dat blijkt uit onderzoek naar de rekenvaardigheid van verpleegkundigen, in opdracht van Nursing, een Nederlands vakblad voor verpleging en verzorging, en The Competence Group, specialist op het gebied van e-learning in de zorgsector. Het onderzoek is uitgevoerd door Duo Market Research en is representatief voor de doelgroep.

De respondenten werden tijdens een kort interview een aantal vragen gesteld, onder andere over hun zelfbeeld ten aanzien van hun rekenvaardigheid. Vervolgens werd hen verzocht online een door The Competence Group samengestelde toets in te vullen. Die toets bevatte tien rekenopgaven die inzicht geven in rekenvaardigheid. Deze rekentoets werd door 125 van de 250 respondenten gemaakt, een representatief aantal. Slechts 9% beantwoordde alle vragen goed. Hierbij dient te worden opgemerkt dat de respondenten de opdrachten thuis, dus zonder tijdsdruk, hebben kunnen maken.

Opmerkelijk is dat de oude garde beter rekent dan de jonge. De helft van de verpleegkundigen die ouder zijn dan 50 jaar scoort een 8 of hoger op de rekentoets, terwijl slechts zowat een derde van de verpleegkundigen jonger dan 50 jaar een 8 of hoger scoort.

(Bron: www.nursing.nl)

Herkent u dit probleem? Hoe pakt u het aan? Besteedt u in vorming en opleiding aandacht aan deze problematiek? Bouwde u hier een origineel project rond? Laat het ons weten!

Contacteer Daan Nelen, tel. 053/60 56 73, [email protected].

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!