Verzuimgesprekken: hoe, wat, wanneer en met wie?

15 mei 2024

Valt een medewerker uit, dan gaat daar vaak al heel wat aan vooraf. Verzuimgesprekken worden daarom best ook preventief gevoerd. Geregeld contact tijdens de afwezigheid kan leiden tot een snellere terugkeer. En ook als de medewerker terugkeert, zijn opvolgingsgesprekken op hun plaats. Matthias Van Milders Preventieve signaalgesprekken kunnen uitval vermijden. Idealiter zijn het gesprekken tussen de medewerker en de leidinggevende. “Het komt erop aan om de werknemer ruimte te geven om te vertellen wat goed gaat en wat niet”, zegt Miet Vanhegen, juridisch expert bij Acerta en docent sociaal recht aan de KU Leuven. “In zo’n gesprek kan de leidinggevende problemen opvangen en in samenspraak met de medewerker zoeken naar oplossingen om uitval te vermijden. Deze signaalgesprekken kaderen in het preventief welzijnsbeleid dat wordt geregeld...

Dit artikel is exclusief voor leden

Bent u lid? Log dan in via onderstaande knop.

Wilt u lid worden, dan kunt u kiezen uit twee formules: individueel of corporate lidmaatschap. Door uw lidmaatschap boort u een geweldige bron van informatie én van persoonlijke contacten aan.

Voor uzelf als HR-professional: het individueel lidmaatschap

U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL.
U kan alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
U krijgt een aanzienlijke korting van op uw betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert.
U krijgt 10% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
De individuele lidmaatschapsbijdrage voor één jaar is €265 (+ 6% btw).

Voor u én uw HR-collega’s: het corporate lidmaatschap

U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL op vijf namen en/of adressen binnen uw organisatie.
U en uw HR-collega’s kunnen alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
U en uw HR-collega’s krijgen een aanzienlijke korting op de betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert.
U krijgt 20% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
De bedrijfslidmaatschapsbijdrage voor één jaar is €800 (+ 6% btw).

Verzuimgesprekken: hoe, wat, wanneer en met wie?

Voor uzelf als HR-professional: het individueel lidmaatschap

Voor u én uw HR-collega’s: het corporate lidmaatschap

HR Top Jobs

Corporate HR & Payroll Officer

Acerta Sociaal Secretariaat

HR Payroll Consultant

Acerta Career Center

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

Algemene voorwaarden

Contacteer ons

Aanmelden