Videovergadering? Zwaai handje naar het scherm!

Handsignalen kunnen de ervaring bij videovergaderingen verbeteren en teams dichter bij elkaar brengen. Dat is geen zotternij, het University College Londen (overheidsuniversiteit sinds 1826, beste in de recentste UK ranking voor onderzoek en achtste wereldwijd, dus beter dan OxCam) onderzocht het.

De helft van 100 studenten werd getraind in het gebruik van handsignalen in zoomseminaries, zoals wuiven voor ze begonnen te spreken of een hand opsteken om empathie te tonen. De deelnemers evalueerden achteraf hun ervaring via een vragenlijst. Studenten die handsignalen gebruikten, scoorden significant hoger voor groepsbetrokkenheid, persoonlijke ervaring en leerresultaten. Zij rapporteerden ook betere interactie met hun gelijken. Ongeveer een op vijf voelde de groep beter aan en vond het gemakkelijker ideeën uit te wisselen.

We kennen ondertussen allen de nadelen van videovergaderingen. Nu weten we ook wat we moeten doen om het leed te verzachten.

Bron: London University College.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!