Virussen verspreiden zich als een lopend vuurtje op kantoor

Dat blijkt uit onderzoek van de universiteit van Arizona in Tuscon. De onderzoekers ‘besmetten’ telkens één deurklink of tafelblad met een veilig modelvirus. Het leidde tot een razendsnelle verspreiding van het virus in kantoorgebouwen, hotels en ziekenhuizen.

Voor het experiment werd een virus gelijkaardig aan het norovirus (de meest voorkomende oorzaak van buikgriep) bij het begin van een werkdag uitgezet op één of twee oppervlakken die veel aangeraakt worden, zoals een deurknop of een bureau in een kantoorgebouw of vergaderzaal.

Telkens vonden de onderzoekers na enkele uren 60 tot 100 virushaarden terug: het virus had zich verspreid op lichtschakelaars, tafels, drukknoppen, werkbladen, koffietassen, kranen, deurknoppen, telefoons, computermateriaal en de relingen van ziekenhuisbedden. Na amper twee tot vier uur werd het virus vastgesteld bij 40 tot 60% van de werknemers en bezoekers.

Toch is dat gemakkelijk tegen te gaan, stellen de wetenschappers. Het gebruik van desinfecterende doekjes en een goede handhygiëne beperkte de verspreiding met 80 tot zelfs 99%.

Bron: De Morgen

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!