Dat blijkt uit de ‘Personeelspeiling 2014’, waaraan 48 entiteiten van de Vlaamse overheid meededen. De tweejaarlijkse tevredenheidsmeting toont aan dat de algemene tevredenheid al tien jaar stabiel hoog blijft.
86% van de ambtenaren vindt dat de organisatie waarin hij of zij werkt, nuttig werk levert voor de samenleving. 78% zou de overheid als werkgever ook aanraden bij vrienden en familie. Voor de eigen entiteit ligt dit cijfer wat lager: 66% zou die aanbevelen.
Vlaamse ambtenaren tonen zich bijzonder tevreden over hun jobinhoud. Slechts 4% vindt zijn of haar job niet belangrijk voor de organisatie. De sfeer op het werk is ook goed: 86% van de personeelsleden geeft aan aanvaard te worden zoals hij of zij is en bijna vier personeelsleden op de vijf komen met plezier naar het werk. 84% is tevreden over de balans werk-privé.
De personeelsleden zijn matig tevreden over hun loon, maar dit is wat onderzoeken in de privésector ook vaststellen. Meestal scoort tevredenheid over het loon daar nog lager. Zo vindt 63% van de werknemers dat ze loon naar werken krijgen.
Het loopbaanbeleid is volgens het personeel voor verbetering vatbaar: slechts 28% van de personeelsleden vindt dat er voldoende kansen zijn om van functie te veranderen binnen de Vlaamse overheid en slechts 23% ziet voldoende promotiekansen.
Ook de communicatie van het management kan beter. Slechts 46% vindt dat het management op een open en eerlijke manier communiceert. Nog eens 46% vindt dat het management duidelijk aangeeft waar het met de organisatie naartoe gaat.
Bron: Departement Bestuurszaken
