Ledentoegang
Ledentoegang

Vlaamse jongeren: “Vooral vrouwen zorgen voor de kinderen”

ArbeidsmarktDiscriminatieFlexibiliteitGenderJongeren
Uit het onderzoek blijkt dat Vlaamse jongeren een traditionele toekomstvisie hebben op de verhouding werk-huishouden-zorg. Het merendeel van de jongens wil eenmaal ze kinderen hebben, voltijds blijven werken. Ze verwachten dat hun vrouw of vriendin dat niet zal doen. De meisjes beamen deze resultaten, zowel wat betreft zichzelf als hun partner.

Dit verkennend onderzoek werd uitgevoerd door de vakgroep pedagogiek in de opleiding bachelor in het onderwijs: secundair onderwijs. Studenten uit deze opleiding bevroegen 277 leerlingen tussen 12 en 18 jaar.

Verschil met Nederland

Vorig jaar werden Nederlandse jongeren over hetzelfde thema bevraagd. Bij onze noorderburen bleken zowel meisjes als jongens minder dan in Vlaanderen van plan om voltijds te blijven werken eenmaal ze kinderen hebben.

Dit is mogelijk te verklaren door een ander maatschappijbeeld naargelang de regio, maar misschien ook omdat beide onderzoeken met een jaar verschil werden uitgevoerd. Andere onderzoeken wijzen op een dalend optimisme over de toekomst. Het kan zijn dat dit zich vertaalt in een besef dat men meer zal moeten werken. Gezien de vergrijzing van de bevolking kan dit hoopgevend zijn.

HR Top Jobs

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!