Vlaamse overheid privatiseert t-groep

De Vlaamse overheid heeft HR-dienstverlener t-groep, bekend van t-interim (uitzendwerk) en Ascento (rekrutering, selectie, hr-consultancy en outplacement), verkocht aan het Nederlandse investeringsfonds Gilde. Ook het duo Gimv-SD Worx en uitzendbedrijf Ergon waren kandidaat-kopers. Volgens Dirk Van de Gehuchte, voorzitter van t-groep, is de verkoop goed nieuws voor de HR-dienstverlener: “t-groep is een sterke polyvalente HR-speler, en we hebben uitdrukkelijk bedongen dat het als een aparte entiteit zal blijven bestaan en verder uitgebouwd zal worden. De tewerkstelling zal dus nog groter worden.”

Van de Gehuchte noemt de verkoop aan een privéspeler een logische stap. “We zijn gestart als een onderdeel van de RVA en dan vervolgens van de VDAB. De eerste paarse regering heeft het verzelfstandigd, eerst met de overheid als enige aandeelhouder, en na een kapitaalsverhoging met wat kleine aandeelhouders en het personeel. Nu komt het volledig in privéhanden.”

Correcte prijs

“We hebben een correcte prijs gekregen”, vindt Vlaams minister-president Geert Bourgeois (N-VA). “Ik kan het exacte cijfer niet geven, maar we zitten tussen de 150 en 170 miljoen euro. Er is een professioneel biedproces aan voorafgegaan.”

Van de Gehuchte erkent dat dat een meevaller is voor de Vlaamse begroting. “De overheid moest niet verkopen, want dit is een gezond bedrijf met een mooi dividend. Maar de vraag is of het voor de overheid een kerntaak is om hoofdaandeelhouder te zijn van een bedrijf in de HR-sector.”

De deal werd vorige week getekend, maar de mededingingsautoriteit moet wel nog het licht op groen zetten. Daarbij worden geen problemen verwacht.

t-groep

In februari werd de verkoop al aangekondigd door de Vlaamse regering. “In opdracht van de aandeelhouders bereidt t-groep de verkoop van aandelen van het bedrijf voor”, zo meldde het bedrijf toen. De Vlaamse overheid was meerderheidsaandeelhouder van t-groep. Daarnaast is er nog een reeks minderheidsaandeelhouders. t-groep is naar eigen zeggen de op één na grootste onafhankelijke HR-dienstverlener in de Benelux, goed voor 121 kantoren en meer dan 770 medewerkers.

t-groep ontstond in 2002 na de afsplitsing van de commerciële diensten van de Vlaamse arbeidsbemiddelaar VDAB. In Nederland en Polen is t-groep actief via de uitzendgroep Luba en E&A.

Bron: De Standaard (standaard.be)


Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!