Vlaamse regering straft bedrijven die 55-plussers betaald thuis zetten

Vorige week heeft een juridisch onderzoek uitgewezen dat ING België wel degelijk het recht heeft om zo’n 1500 55-plussers een loon uit te betalen zonder dat die werknemers effectief moeten werken. Ook energiebedrijf Engie heeft plannen in die richting. Federaal minister van Werk Kris Peeters (CD&V) was niet te spreken over die plannen, aangezien het huidige beleid oudere werknemers juist langer aan het werk wil houden.

De Vlaamse regering heeft nu op haar beurt beslist bedrijven die oudere werknemers in dienst houden, maar hen niet effectief laten werken, niet langer een korting op de sociale-zekerheidspremie voor die werknemers te geven.

“Bedrijven krijgen nu een premie tot 1150 euro per kwartaal voor oudere werknemers die ze aan het werk houden”, stelt Vlaams minister van Werk Philippe Muyters (N-VA). “Maar als ze die werknemers vrijstellen van werk, dan zullen ze die premie voor hen niet meer krijgen. Onze filosofie is om mensen langer aan het werk te houden en werkgevers daarvoor te belonen door hen een RSZ-korting te geven. Als ze die mensen niet aan het werk houden, maar thuis laten zitten, dan is dat niet conform onze voorziening. Vandaar dat we die bepaling extra zullen opnemen.”

Bron: Deredactie.be

 

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!