Vlaamse werkloosheid bereikt kantelpunt (voor hooggeschoolden)

Dat blijkt uit een analyse van de Vlaamse werkloosheidscijfers door het Steunpunt Werk & Sociale Economie. In de loop van 2014 is de groei van de Vlaamse werkloosheid sterk vertraagd. In januari 2014 nam het aantal niet-werkende werkzoekenden nog met 11,5% toe, maar in november 2014 was dit tempo gedaald tot 1,9%. Het aantal jonge werkzoekenden is in november zelfs gedaald met 2,7% ten opzichte van het jaar voordien.

De werkloosheid stijgt wanneer het aantal inschrijvingen bij de VDAB hoger is dan het aantal uitschrijvingen. De evolutie van het aantal inschrijvingen wordt vooral bepaald door het aantal werknemers die hun job verloren hebben en door schoolverlaters, en het aantal uitschrijvingen wordt vooral bepaald door het aantal aanwervingen.

Hooggeschoold versus laaggeschoold
De analyse toont aan dat het aantal werkzoekenden die de werkloosheid verlaten al sinds begin 2013 toeneemt, behalve bij de laaggeschoolden. Meer zelfs, de uitstroom van laaggeschoolde werkzoekenden uit de werkloosheid staat op haar laagste peil in vijf jaar.

De instroom in de werkloosheid volgt hetzelfde patroon: een stijgende lijn bij midden- en hooggeschoolden, en een dalende lijn bij laaggeschoolden. De stijgende in- én uitstroom van middengeschoolde en hooggeschoolde werkzoekenden wijst op een verhoogde arbeidsdynamiek voor deze groepen, wellicht ingegeven door een aantrekkende economische conjunctuur. Wellicht zal de uitstroom in de komende maanden boven de instroom uitstijgen, en kan een daling van de midden- en hooggeschoolde werkloosheid verwacht worden.

Bij laaggeschoolden is er echter sprake van een stilvallende arbeidsdynamiek. Er is minder instroom in de werkloosheid, onder meer omdat er minder jongeren de school verlaten zonder diploma. Maar er is ook minder uitstroom. Dit kan erop wijzen dat er minder laaggeschoolde jobs zijn.

Conclusie
Een daling van de instroom van laaggeschoolde werkzoekenden is natuurlijk een positieve tendens. Maar het stilvallen van de dynamiek in de in- en uitstroom van laaggeschoolde werkzoekenden kan slecht nieuws zijn voor de meer dan 100.000 laaggeschoolden die momenteel werkloos zijn. 46% van alle niet-werkende werkzoekenden in Vlaanderen zijn laaggeschoold. Indien het aantal laaggeschoolde jobs daalt, krijgen zij mogelijk minder kansen om weer aan het werk te gaan en riskeren zij langdurig werkloos te blijven.

Bron: Steunpunt Werk en Sociale Economie

 

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!