Vlaamse werkloosheid stijgt met bijna negen procent

Arbeidsmarkt
Ten opzichte van maart vorig jaar zijn er 15.379 niet-werkende werkzoekenden meer. In absolute cijfers telde Vlaanderen eind maart 190.420 werkzoekenden. Het aantal Vlaamse werkzoekenden met een uitkering bedroeg eind maart 146.158. Dat zijn er 14.725 meer in vergelijking met maart 2002. Het gaat om een stijging met 11,2 procent. Op jaarbasis steeg de werkloosheidsgraad in Vlaanderen van 6,59 procent tot 7,16 procent van de beroepsbevolking. De mannelijke werkloosheidsgraad bedraagt nu 5,97 procent, de vrouwelijke 8,71 procent. De kortdurende werkloosheid, dat is de werkloosheid die minder dan één jaar duurt, steeg op jaarbasis met 8,8 procent of met 9.729 werkzoekenden tot 120.718. De stijgende cijfers zijn volgens het kabinet van minister Landuyt te wijten aan de economische terugval die ruim een jaar geleden begon.

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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